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一般社団法人日本自動車連盟のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは調整しやすく見えるが、土日勤務などは恒常的に発
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:転勤を伴う異動の場合、家賃補助がかなり手厚い、単身赴任の場合は年20回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:色々なプロジェクトを立ち上げ新しいことに挑戦しようとしてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:全国最大の会員組織であり、その規模が強みだと思う。事業の弱み:組織が
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社風はコミュニケーションを大切にしています組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業をしている人が多いが、PCのログイン履歴な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 22万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的には年功序列的に上がっていくと思うが、聞く話ではボーナスは比較的
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回答者: 男性/ RS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:中型免許など取得する際は補助が出ます。働きがい:この世の中で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:研修は充実していませんが、自分から学ぶ姿勢があれば周りの人が
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回答者: 男性/ ロードサービス隊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:基地では一般隊員、班長、主任、支部では主管、隊長とキャリアア
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:入社10年目までは、手取り額が20万円程度。10年を超えると1万円づつ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがい:部署によっては非常に華やかな仕事ができる。例えば、大規模イベントへのブ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員事業

3.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:日本唯一の全国組織でのロードサービス。会員2000万人以上。事業の弱
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回答者: 男性/ ロードサービス隊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:シフト手当、夜勤手当昇給は年1回、賞与は年2回評価制度:班長までは実力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:前年の評価により、年功序列に近い形で給料が上がっていくしくみ。評価に関
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは夜勤やシフト勤務など他の職業とは異なります、か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:当分は潰れない。企業努力というより自動車販売店の後ろ盾がある仕組みで
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、肉体的な仕事です、また現場では1つとし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員事業

3.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:退職金制度は充実しておりますが、住宅補助は異動にならない限りありません
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回答者: 男性/ ロードサービス隊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:自動車免許取得の補助ありオフィス環境:基本的にはいい環境。場所によって
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回答者: 男性/ RS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れ、有給も通らないことはほぼありません。また
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:住宅補助が出ないものの、勤務地によっては手当が出る。オフィス環境:支部
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:20代の女性は活躍してる印象、30代以上は時短勤務で割り切って
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス部

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、シフト勤務手当、残虚手当がほとんどで実績によるインセンティブは
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日はきっちり取ることができる。代休も取りやすく、リフレッシ
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:福利厚生は他の会社よりもしっかりとしています、必ず有給は使えます、有給
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス部

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:退職金はでます。むしろ今は会社が退職金の支払いに追われてる状態です。オ
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス隊員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は不可。事務職員はリモートワーク可能です。ロードサービス職
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス隊員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:収入はどんどん上がっていきます。また、プロパーより派遣社員の方が
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロードサービス隊員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:仕事柄、無事故無違反が当たり前です。評価は新規会員をどれだけ取れ
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回答者: 男性/ CC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CC/ OP

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:色々な新規事業や多角化を目指しているが基本外注であったり、他企業との
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回答者: 男性/ CC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CC/ OP

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:株式会社ではなく、一般社団法人である為、利益の追求等の活動
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:部署ごとの特性があり他部署との協調性に欠ける組織体制・コミ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年間3回の考課において給与・賞与の水準が決まる。24時間の業務もあり、
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:法令通りで、年休取得促進の取り組みが行われている。事務部門は
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