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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:フランチャイズシステムが完成されていてすごい。働きがい:ない
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部/ リーダー職1級

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:マネジメント力と精神力働きがい:
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:社員同士のコミュニケーションや連携の仕方などを教わり、成長で
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:教育はあるものの、基本的にはやって慣れろの精神働きがい:人の
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回答者: 女性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:ある程度のお給料はいただけますし、安定してい
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

2.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
働きがい:加盟店からの感謝の言葉をもらうときは、やり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
働きがい:大きな組織なので働きがいは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】困ったことがあると、先輩に相談できます。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:入社当初は直営店の副店長、店長を経験してからOFCになっていきます。店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:現在はキャリアアッププランがしっかりとしているため、業務に必要な知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:昔は社員には研修制度がなかったがここ15年くらいで研修制度が充実した
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回答者: 男性/ RFC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:本人が求めれば、店舗開発や商品開発などの部署を中心に様々な職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】人事評価制度はあるが、大きな説明もなく目標設定をしろと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:加盟店やお客様から、直接的に誉めてもらえたり、仮説通りに商品が売れた時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:人見知りがなくなった。人と話すことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上長にもよるが、ブカに対してよくみてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:キャリアアップ時の研修が少なく、次の場所に行くことが稀にあり、OJT
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:大手企業ではあるので、常日頃社会の動きを気にする必要があるので、日経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:トレーニング部なるものがあるが、基本現場に丸投げ。新卒の6割が5年以
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:様々なお客様と接点がもてる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】人事評価制度はしっかり整っている。上手く利用すればキャ
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回答者: 男性/ オペレーションフィールドアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:資格習得に関してはある程度種類もあると思うがOFC職でその時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:経営指導員は、せいぜい40代前半までのようで、それくらいからの年代は本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:経営指導員は、基本的に自分がお店をなんとかしなくてはいけないのでサポ
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部/ OFC

2.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
働きがい:オーナーさんの店舗の売上や利益が改善されて、オーナーさんから感謝の言葉
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション部/ 担当職

3.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:大きな組織の一員として、日々の業務に流される中、いかに自分の
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
働きがい:ボーナスを犠牲にして、ケーキやおせちといった数値を上げる事が出来れば、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:商売・経営の素人であるフランチャイズオーナーさんが人生をかけて、店舗経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修や教育は、機械的に物事を考えられる人に向けて出来ている。結果より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:お店勤務時代から商品を売る勉強や従業員管理など店舗運営を全て学んだ後、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育、研修はしっかりしていて、周りの先輩も優しく教えてくれる。トレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】お中元やお歳暮、おせちや恵方巻きなどの予約商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司や先輩は分からないことや気になることは必ず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自身の行動、アイディアで売り上げが上がったと
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回答者: 女性/ OFC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:新卒で入っても最初は店で働き、その後OFCをやっても営業スキ
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