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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:唐揚げの揚げ方はうまくなった。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:しっかり仕事する。組織体制・コミュニケーション:上司によっ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは無い。組織体制・コミュニケーション:非常に話

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:主婦さんも良い方でアットホーム。長いこと愛用してくださって

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

組織体制・コミュニケーション:上司との話し方が優しくて、話しやすいと思います長く

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回答者：男性/ 販売、サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:なんでも思った事を挑戦でき

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回答者：男性/ OFC/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:以前は上司や同僚から必要以上に干渉されることが多か

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:上司と話す機会は週に一回は設けられています。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 店舗運営 SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:多くの部署が多いが縦割り感が強く部署間の連携が不足

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:家族経営のお店だと、そのお店独自のルー

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

ダイバーシティ・多様性:アルバイトの人も含めてダイバーシティは受け入れられている

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:オーナーや指導者によるところが多い。いわゆるガチャみたいな

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回答者：女性/ 店勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることに対して応援してくれる風潮は良いと思いま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

組織体制・コミュニケーション:一段となって取り組む体制にあるので売ることを楽しめ

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回答者：男性/ 店勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義の体育会系

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーション本部/ OFC

3.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:体育会系です。数字第一。インターネットでよく調査されている

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体制、上長の評価がなければ出世は難しく、希望部署

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:現場ではやはり男性の割合が高く少し固

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回答者：男性/ AFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーション/ AFC

3.5

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:・トップダウンが

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーション/ sv

4.2

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:変化への対応は常に求められるが、古い体質の脱却ができていな

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

組織体制・コミュニケーション:実力主義です。コミュニケーション能力が高いか、仕事

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回答者：男性/ 店担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:ガツガツと自分から物事を吸収しにいかなければならないです。

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回答者：男性/ ヒラ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:数字が全てです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ 経営相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:基本はトップダウン。トップダウンでは無いと言いながら、実態

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:成果を上げれば希望の職種につくことができる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ OFC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:昔よりまともにはなったが、根本的に軍隊感は抜けない。全員で

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:体育会系の名残がある。ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:典型的な体育会系です。あまり物を考えないほうが出世しやすい

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

ダイバーシティ・多様性:周りには男性の方が多かった。部署によ

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回答者：男性/ OFC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーション/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが意見は通り辛い体育会系のノリが分からなければ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:与えられた仕事をこなせば誰にも文句は言われない。ノルマも存

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回答者：女性/ OFC候補/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はたまに集まって研修することがあり、同期と

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:自分のところは風と通しはよかったと思います。挑戦もしやすか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：中途採用で入社しました。私の場合は同期には非常に恵まれ

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会社名	株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.sej.co.jp/
所在地	東京都千代田区二番町8番地8

※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2618件)
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