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メットライフ生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてくれるが、自分の学ぶ意思がないとあとあとと
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートアフェアーズ/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
仕事を通して身につくスキル:他業界からの転職者のマネジメントも多く、保険業務の本
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートアフェアーズ/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
働きがいを感じるポイント:仕事が上手く行った時の上司からの感謝の言葉。他部門の人
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:事務系でしたのでOAスキルはつきました。ただし、自分から率先
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
働きがい:営業数字があがってなんぼ(社内の活気含め)の事業なので、新商品の開発や
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自分次第ではあるが、手を上げて他の部署に異動で
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回答者: 女性/ メットライフ生命保険株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:ある意味、ぬるま湯状態。定期的なジョブローテーションはないの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、どんどんスキルを身につけて成長できる環境
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得・研修の補助あり。興味や業務関係のある研修・資格があ
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:eラーニングは、毎年、10件以上あり。グローバルが主催する研
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:人材派遣会社と呼ばれるくらい、成長性は早いが、使えないと判断
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:年齢関係なく、仕事ができる社員が評価されるのは評価できる。また、チャン
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金コンタクトセンター/ CRR

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:対応が新しくなると動画研修があり。働きがい:お客様のご意向に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
働きがい:部署による。部署が異なると他の会社かのように異なる。基本的には入社した
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:一定の資格に対する手当やサポートはあるが、それ以外の資格に関
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金コンタクトセンター/ CRR

3.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:会社都合で異動する場合あり。働きがい:お客さまが心を開いてく
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
働きがい:大手生保と比較して同じ仕事量を半分くらいの人員でやっていますので、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
働きがい:【目標の決め方】会社の目標をさらに、役員から職位毎にブレイクダウンする
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:入社2年が経過すると、他部署のオープンポジションに応募できる
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発等に関しては会社からのサポート等はなく、個人任せ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的にない。働きがい:人に喜
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回答者: 女性/ FSR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:外資だけに、外貨保険を多種取り扱っていたので、知識がつき、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:ジャパンとグローバルの両方で研修が走っています。eラーニングはかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:自分の仕事はお客様と直接かかわることはないが、商品がお客様の役に立った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】段取りがうまく、てきぱきしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新卒研修は社会人に必要な知識を身に着けることができ、とてもよかった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:色々と折衝すべき相手が多いですが、比較的、仕事を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:上司の経験が浅いため、的確な助言が得られない。社員の中途入退社が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:管理職が経験の浅い人が多いため、的確な助言やサポートが得られない。逆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:人事評価のためでもあるが、定期的な上司との面談があるので相談する機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:メットライフ買収前から比べて、コンプライアンス強化が進んできており、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:自分の周りは困っていれば、すぐに助けてもらえるが、部門によっては一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月22日
教育・研修:コンサルタント、代理店営業社員(ASR)など営業系の社員への研修制度
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新契約サポート

4.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:みんなで生命保険講座を取得したり、研修などはさまざまある。応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:社員のほとんどが中途採用社員なので、体系的な教育制度や方針というもの
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