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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ サブリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:ビジネスマナーやリーダーシップ等様々な研修を社内で実施して下

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回答者：男性/ ドコモショップ営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業者

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:成長するための研修が備わっており、リーダー副店長店長と目

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回答者：男性/ 移動体通信事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:ドコモ資格取得手当は十分だが、資格取得への研修時間が圧倒的に

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回答者：男性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:スマホの事、ショップ店員としてコミュニケーションスキルは格段

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ サブリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい:直接お客様と接するので、感謝の言葉を直に頂けると非常にやりがいを感じる

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は格段に上がる。人と話すことが得意にな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:同じ業界でしか役に立たないことが多い。強いて言えば接客スキル

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:自分で何か勉強をしない限りキャリア開発は難しい。研修があるが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：新卒に対しては手厚く研修をしている。１ヶ月の研修を経てその後は月に一

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売

4.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:頑張ってる人には評価されるので働きがいがあります。人間関係も良好ですし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：・入社してスグに研修がある。・基本からしっかり学べる・携帯販売の部署

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事を通じた自己成長をモットーに、ただ給料をもらうためだけに仕事をする

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月給：200200円　～　28万1000円埼玉県和光市白子１-３-４０

会社名	アライ電機産業株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.araidenki.biz/
所在地	東京都練馬区高松６丁目３３－１４

従業員数	350名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	新井充治
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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