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東急ファシリティサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~650万円33

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数33

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408万円
(平均年齢36.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢28.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
453万円
(平均年齢31.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
420万円
(平均年齢41.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳389万円443万円5
35~39歳501万円650万円8
40~44歳419万円500万円7
45~49歳420万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東急ファシリティサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 27万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:昇進に関しては実力や年功序列よりもどの場所にいるかで決まると思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年昇給はし、賞与も同業他社と比較しては高いと思う。また、資格取得を推
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 188万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 188万円
給与制度:手取りは少ない。ボーナスはほかの新卒のボーナスと比べると多くも少なくも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は以前より改定され、資格をある程度とり業務を卒なくこなしていれば基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、どの会社も基本給×何ヶ月という図式かと思います。こちらもそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もっと現業の評価を上げるような仕組みを作らないと、いつまでたっても離職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に何もない。全くもって人事制度に納得ができない。このシステムを変えな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚ができない、共働き確定。親会社の平均年収の半分程度しかない。残業も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職、技術者への資格制度を前提とした昇進基準などが一応ありますが、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年設定された人事評価制度は存在しています。目標や成果を記述することで
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東急ファシリティサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:退職金は基本的に3年以上です。寮は大卒の方以上が使うような感じでした。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与改定でボーナスが増えたものの、その差額を埋めるためかとは思いますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:在籍しているだでそこそこの支給があるので、仕事の状態云々なく... 続きを見る
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