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NECフィールディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NECフィールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを656件掲載中。ライトハウスは、NECフィールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:会社の事業同様に保守的な会社です。変化を嫌う風土なので、何

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

ダイバーシティ・多様性:海外との繋がりもあり多様性はある。ダイバーシティに関して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

組織体制・コミュニケーション:組織間の連携が悪く、同じ目的を向いて仕事をしている

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:保守的な考えの人が多く、基本的にトップダウン。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:ここ数年でRestyle活動と称し、全社挙げて社風の改善に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

組織体制・コミュニケーション:配属先により違いますが、風通しの良い企業だと思いま

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回答者：男性/ 運用企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織のため、他の部署との連携してがなかなかと

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回答者：女性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:トップダウンの雰囲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは12:00～13:00（部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：労働組合主催のイベントが各地域ごとに開催されており（バ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:非常にまじめな会社である。地味だが芯がある会社と思う。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:社会の重要な情報インフラを支えているので非常に真面目で誠実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：NECグループの会社なので、一般的な中小企業と比べると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は休憩してもしなくても勤怠システムから自動控除

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：主力である保守事業の売上が下がっていくなか、カバーする

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】若い社員が居ないので、環境云

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：なんでもみんなでやる。全員参加という取り組みが多くでき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】横の繋がりが全くない。電話で問合せして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：離職者も少なくみんなで一人を支え合う仲の良い職場の雰囲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人個人で事後をこなすやり方、チームと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事はほとんどが個人まかせでそうだ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:常に新しい機器が発売されていくので、その危機に応じたメンテ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:日東駒専より下の学歴が集まる会社。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：部署やチーム内での結託は取ろうとするので、そういった点

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：部署によると思うが、飲み会やランチに一緒に行ったり、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：大きい組織のため、会社全体は風通しが良くない。生産革新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：変わった人がいるとその人たちのペースに引っ張られてしま

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会社名	NECフィールディング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.fielding.co.jp/
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル

従業員数	4681名
設立年	1957年
資本金	9670百万円
代表者	鈴木浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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