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NECフィールディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方が根付いている。しかし、変革しようという声も
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は何も無いです。強いて言えば学閥
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:配属された部
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。 風通しも問題ない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦させてもらえることは多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ si技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく能力に応じて案件がアサインされる。その為、若
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。正し事務所内では実績に応じて、仕事を任されること
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:保守エンジニアから見ると、ここ数年で明らかに風通しが良くな
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多いと感じている。顧客の満足度と法定遵守を重
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。NEC子会社としての歴史が長く、その風
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:上司の意見に逆らえない社風、部長等が間違った判断意見を言っ
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:事業部間の連携はとても悪い。別会社のようにも感じる。また新
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:会社の事業同様に保守的な会社です。変化を嫌う風土なので、何
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:保守的な考えの人が多く、基本的にトップダウン。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 運用企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織のため、他の部署との連携してがなかなかと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12:00~13:00(部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:労働組合主催のイベントが各地域ごとに開催されており(バ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は休憩してもしなくても勤怠システムから自動控除
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:日東駒専より下の学歴が集まる会社。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製品事業部/ なし
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0.0
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回答者: 女性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都新宿区新宿2丁目19-1ビッグス新宿ビル 6F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に数回、社長の意向で飲みにケーション的な会がある。お酒を飲... 続きを見る

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