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NECフィールディング株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:有給については事前に調整されていれば、比較的自由にカスタマイ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は年一回あるが、評価等は関係なく徐々に上がっていく形。賞与は割とも
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方が根付いている。しかし、変革しようという声も
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:ハードウェア事業に強く、職人肌が必要な事業に強い。事業の弱み:NEC
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:夜勤や休日出勤が非常に多いため働きやすさはあまりない。その分
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:リモートやフレックス制度が充実している。ただし、休日や夜間出
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 9万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:日本全国の同い年くらいのサラリーマンやOLの平均年収と比べても、少し高
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:24時間365日修理対応をする会社のため、職種によってシフト
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:ハードウェアの保守だけではやっていけないことを理解していて、色んなこ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:カスタマーエンジニアには、当番制度があるので、シフトを組む関
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:希望部署への配属は時の運が強く、全員が全員希望の部署に入れる
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は何も無いです。強いて言えば学閥
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:配属された部
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:自分の所属している事業部は休日出勤も残業も多い。残業代や休日
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社理由:NECブランドに惹かれたからコンピュータにふれる仕事がしたかったから入
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:保守員としてあらゆる機械を触ることになるためIT機器の保守運
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。 風通しも問題ない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦させてもらえることは多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:昔は若手にも責任ある仕事が回ってきたが、従業員の4割以上が管理職で
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:カフェテリアプランが福利厚生で利用可能。オフィス環境:地方支店はビルの
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ここ最近は、電気連合一体となってベースアップに取り組んでいる私の所属し
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:保守事業に関しては地盤があると感じる。事業の弱み:保守事業以外が弱い
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 6万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 155万円
給与制度:基本的に年功序列。大きな昇給を狙いたい場合は、部門において1~2名しか
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:配属された部署による。カスタマーエンジニアなどが少ない営業所
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅手当は75%程度支給される。しかし、5年間転居を伴う異動が無いと手
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み。 稼働した場合も基本的に代休等で調整は可能。
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:業務委託で修理業務を増やしている。事業の弱み:NEC製品を利用する会
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給、賞与あり。 夜間割り増しや休日出勤時の割り増しもある。評価制度:
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 7万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年一回昇給、年二回賞与評価制度:上司面談が年に数回あり、アピールする場
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:カスタマーエンジニアの業務内容において女性は働きづらい。重量物
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:制度面自体は整っており、実態としては産休後の復職後も変わらず働
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:親会社からの人手が必要な案件は仕事を回してもらえるため、安定した案件
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回答者: 男性/ si技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:属人化する傾向にあり、人により残業が恒久化している。土日祝日
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回答者: 男性/ si技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく能力に応じて案件がアサインされる。その為、若
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