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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平

3.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:
入社数年ではオンライン研修など多く開催されているが、実務に結びつく内容は多くなく、形骸化されている研修が多いと感じる。

働きがい:
担当業者が割り当てられ、日々業者が動きやすいよう作業段取りをかけることが主な仕事となる。一方で、大きい現場では他業者との取り合いが必要になる部分も多く、単純には進まないことが多々ある。その中でも、工事工程をうまく進めることができた時。

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:研修期間は入社直後から3ヶ月ほどあり充実していると思います。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:現場管理者として施工管理技師（特に管工事）は必要なので、会社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業エンジニアリング/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:研修はそこそこあると思うが、業務が忙しいと研修を受けている暇

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:若手社員は研修が充実しており、年2～3回は様々な分野の研修が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:上司次第。基本的には人手不足なので若いうちから実力をつけるよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:技術者、理系にとっては、休日出勤も、現場で多く大変と思う。文

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格手当は特に無し。家族手当のみ。働きがい:有名企業の顧客案

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回答者：男性/ 生産設備設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:研修は年次で数回ある。資格取得に対して、各自でやるかやらない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業水処理部

3.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:Eラーニングや新人研修など、研修制度は充実している。資格取得

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:資格を取得する際は手当がでるので

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

働きがい:計画するにあたって、土木・機械・電気設備で関わる設備を一通り関わること

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:頑張って長くいれば社内での地位は上がります。資格費用はすべて

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:挑戦する風土はあるので、自発的に取り組める人は向いていると思

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回答者：男性/ 設計部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:新卒は3ヵ月程研修センターで泊まり込みで行う。同じ釜の飯を食

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

働きがい：企画、設計、積算、現場施工と一貫して出来る点です。一貫して実施している

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

教育・研修：自らが案件を担当することでスキルを上げることは出来るが、建築専門の会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

働きがい：顧客と直接打合せをし、その内容を具体的な設計図という型にすること。また

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事がとても忙しく、覚えることが多い分、色々

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:業界特有の資格を取得すると一定の金額の報奨金がもらえました。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

働きがい:全国規模で事業所を構えているので、若いうちは国内を転々とする機会もある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】普段関わらない他部署との

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】課長レベルまでは、比較的風通しが良かっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】建設業だったため現場の方も個人での施行管理の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】役職者の方が契約社員に対する接し方は冷た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用と親会社からの転籍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】上場会社であったため仕事面に関しては、と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】一人に任される権限範囲が大きくスキル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】環境事業であるため人の生活に大きく役立つ（イ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得のための制度はあったはずだが、あまり活用している人は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:eラーニングや研修

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年11月18日

成長・キャリア開発：元分析技術センタ所属分析未経験でも就職できるため、分析機器の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、ブラザー制度、論文発表など。研修中は

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ひとりが、ずーとひとつの検査を担当するのではなく、派遣でも、

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会社名	株式会社日立プラントサービス
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.hitachi-hps.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－３４Ｆ

従業員数	1145名
設立年	1964年
資本金	3000百万円
代表者	岡野邦彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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