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株式会社レオパレス21の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ネットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:言われたことをただ黙々とやるだけであまり成長が感じられない。
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:行き当たりばったりの考えなので、長期的な視点を持つのが苦手な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得に対する意識は近年強くなっている印象。研修は多い傾向
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:建築士を取得すると資格手当がもらえるが、資格学校の費用は自腹
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修は多い、リーダーなどに昇格すれば、更にいろいろな研修が受
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:色々なキャリアの人がいるので勉強になる働きがい:自分次第では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格手当ては支給されるが総合計支給額が決められており、保有資
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 請負事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
働きがい:精神的にかなりタフにはなった。様々なことにおける対応力、取捨選択は身に
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:最近は研修に力を入れているので、受けたい研修があれば受ける人
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:無茶ぶりが多いので、答えることができれば成長できると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:お客様の笑顔を見れることが一番の働きがい
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:不動産の中でも、サブリースの賃貸営業のため、ほぼ不動産ではな
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:流される仕事をしていると何もできずに時間だけが過ぎていく。資
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
働きがい:多種多様な業種の方と接点を持つ為、新しい発見が多い居住面でのソリューシ
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回答者: 男性/ シルバー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:オンラインマニュアルはあるが、現場に紙のマニュアルが無いため
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:やる気しだいでいろんな業務をやらせてくれます。働きがい:メー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長はあまり見込めない。業務内容も問題以降がら
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得、研修には補助が出ます。働きがい:接遇に力を入れてい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:成長できません働きがい:やりがいがあったのですが認めてもらえ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:施工管理という面では成長はしないと思う。基本的に既存の古い物
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回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、難しいと思う。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得にむけての働きかけはあまりない。宅地建物取引士を取り
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:研修は多かった印象。1時間のパソコンの研修の為に九州まで行っ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:施工不備問題以前はキャリア研修が頻繁にあった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:住まいという、お客さまにとって重要な買い物をサポ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:プライベート重視の方は
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:1年に1度、自身のキャリアを確認できる場があり、相談したい相
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部

3.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:財政難であるにも関わらず、中身の薄い研修を出張費を出してまで
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回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:社内キャリア開発制度はあるが、市場価値のある成長は見込めない
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:幅広い業務内容を経験でき非定型業務が多い。働きがい:顧客に対
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:新規受注がほとんどないため、設計としての成長という観点からは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:年齢が高い人が多いため、実力があってもあがれない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば給料が上がりやすく研修制度も多く働きがい:新
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得時手当有り。働きがい:施主や職人色々な方とかかわり、
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回答者: 男性/ 建築請負事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:宅建、FPといったような資格を取ることに対して前向きに行うこ
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