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株式会社レオパレス21の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:営業スキルが身に付く。部署によっては宅建をとると給料が増える
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:現場で学べる環境。礼儀からプレゼン、営業手法など幅広く学べる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:役職ごとの研修などがあった。働きがい:住居を取り扱う会社とし
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:人事評価制度が半期に一度あり、キャリア形成にも反映されていた
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 賃貸営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得に対して補助あり、資格手当の支給あり働きがい:販売を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:宅建取得に向けて充実した支援がある働きがい:契約が取れた時は
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:資格奨励制度はある。積極的に休みの日に勉強などすれば受験費用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:業界の事は一通り覚える事ができた。研修がある。働きがい:今は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:不祥事もあり、会社の変革期に立ち会えるという良さがあるかと思います。昔
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:営業については、常に数字が付き纏います。また、その数字に対し
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:法人営業と個人営業両方することができる。カウンター営業だと店
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:施工不備問題で安定、上昇はなくなったが、独自の営業手法があり
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業/ 担当者

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:不動産の知識はつかない働きがい:社員
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:あまり成長できると思わない働
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は一応あるがほぼ千葉県でやっているみたいです。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:その人次第働きがい:
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
働きがい:会社には1ミリも働きがいを感じませんが、利用者様との交流が1番働いてい
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:サブリース会社のため、宅建資格者が少ないので不動産会社に転職
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
働きがい:顧客からお手紙をいただく事もあり感謝の気持ちを受けた時働きがいを感じま
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
働きがい:入居者、オーナー、時には物件の近隣住民などとにかく対人スキルは身につく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:特にこれといったスキルは身につき
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
働きがい:人はすごくいいと思う。前向きな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:資格取得はこの会社でなくても自分の糧になると思い、色々取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:積極的に学び、動く姿勢がなければ成長はできないと思います。資
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社管理部門/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:自分でキャリアを考えてコントロール出来る人は、自分からチャン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:コンプライアンス、論理的な思考、マネジメント、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:社内公募という希望部署への異動希望制度はありますが、キャリア
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:ドル箱の建築請負営業が所々の事情によりできなくなり、今後の基
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回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:営業の楽しさを知りました。努力すれば見ていてくれる人は見てく
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:必須では無いが宅建の受験に合格すれば受験費用が全額会社から支
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回答者: 男性/ サ-ビスセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:不動産の知識が身につく。多数の資格補助があり、積極的に受講す
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:色んなことが起こり対応を求められる為、成長は出来ると思います
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:業務を通じて様々な経験をさせてもらい、今も活かせていることに
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回答者: 男性/ 建築請負営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:色々と研修はとりいれてた。ビジネスマナー研修。営業の研修を自
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:成長できない。資格支援制度があるも、勉強にさく時間は作れず。
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