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株式会社レオパレス21の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:介護士としてのスキルはある程度身につくかとは思います
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:自分が対応することで利用者さんが笑顔になってくれたり「
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得の意思が有る者には満額ではないが6.7割ほど会社が負
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修は多い、リーダーなどに昇格すれば、更にいろいろな研修が受
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回答者: 男性/ シルバー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:オンラインマニュアルはあるが、現場に紙のマニュアルが無いため
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得、研修には補助が出ます。働きがい:接遇に力を入れてい
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:幅広い業務内容を経験でき非定型業務が多い。働きがい:顧客に対
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:人事評価制度が半期に一度あり、キャリア形成にも反映されていた
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は一応あるがほぼ千葉県でやっているみたいです。
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
働きがい:会社には1ミリも働きがいを感じませんが、利用者様との交流が1番働いてい
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回答者: 男性/ 施設職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
働きがい:介護・福祉分野でありながら、売上至上主義なので、営業などを通して数字を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月27日
成長・キャリア開発:チャレンジする事を推奨してくれるので、自分の考えで色々仕事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】定期考査にて目標に対してどうだったか、今後の課題など上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:関係のない事業部もひとくくりで行われるけんしゅがあり、部署によっては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:毎日の業務に追われて、仕事にやりがいを見出だすことが難しい。個人差はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:非常に頻繁に行なっている。職種別や役割別の研修やコンセプト別の研修が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格や経験、また技術のレベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:毎日の業務に追われ、自己研鑽の機会がなくなり、個人の成長もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なり手がすくなく、そのレベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などは定期的に開催されている。資格
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:施設内、社内の勉強会は開催されている。ただ施設によってまちまちなので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:入社時は会社について、各事業部についてなど一通りの研修が実施される。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:人を相手にしているので、感謝の言葉をもらったりすると、今後の糧になる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:給与が平均より高い点が良い点かと思いますよ。 資格手当も各分野で資格を持
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:まぁ、色んな事業所(居宅やデイサービス、ショートステイ、有料
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
働きがい:やはり、介護を自分からやりたいと言ってこの世界に入ってきた人は、お年寄
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】直属の上司は良い方、尊敬
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】ある程度は聞き入れてくれる、気軽に声を掛
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】凡児徹底、未経験者でも親身に付き合ってくれた、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係は良好当たり前だが、本社との温度差はあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】現場の人間は休みが週に2日必ずあり、突然
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案は出しやすい。むしろ施設長が自ら聞い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が圧倒的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と関わることは滅多にない。その施設の施設長と
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