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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】聞いてくれない上司や同僚は少なかった気がす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談する気にならないかもしれない。相談した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：初めての業務だとしても、やる気があれば任せてもらえるので結果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】周りとのコミュニケーション次第で、部署を越えた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自分が始めた時商品の知識がわからなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年12月15日

教育・研修：研修制度はあることはあるが、ペーパー上での講義や理屈が大半なので実務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年12月15日

教育・研修：ラオックス大学とゆう部門があり、日本語と英語と中国語の語学研修を行っ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:特にキャリア開発はない。語学が生かせる程度働きがい:中国人で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：時代の要請という事もあったし、人それぞれなのではあるが、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：社内に研修をメインに行う部署があり、社長からの指示のもと幹部社員等の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：上下関係は思ったほど強くないと思われるため、自分自身の意見を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：業績拡大路線にあるため、社員一人一人のモチベーションが非常に重要となっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：ラオックス大学とゆう教育部署を設けて、社員の語学研修を実施している。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】現状が保証されるのであれば、まだ続けるこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】定着率の急激な悪化により、研修制度の再

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人裁量に思われる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境だがトップか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】現状では仕事を通じて個人的な成長を望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ありませんでした。店舗に休みがなく、スタッフも多数居

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多かったです。上司が気に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換など、お互

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。ラウンドが主

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしにくい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事は難しいです。会社の規模が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視でノルマも高い（夢物語）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】サポートとしては、同行してくれたり、話し方や提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事をする機会は無い為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育や研修は無い為、先輩の行動を見様見真似で習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しやすいです。休日出勤もなく、全ては個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】選ばれた社員が、親会社のある中国に旅行していました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事ですが個人ノルマがある為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果です。本社と離れている為、数字でしかアピ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染めます。会社の人間の出入りが多く、新人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい環境でした。自分のアイデアを

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会社名	ラオックス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.laox.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園２丁目１１－１住友不動産芝公園タワー　１４Ｆ

従業員数	358名
連結従業員数	1789名
設立年	1976年
資本金	23000百万円
代表者	羅怡文
決算月	12月
上場年	1985年
平均年収	334万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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