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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:
給料そのものは高い水準ではないが、住宅手当や家族手当、財形、NTTの持株会など福利厚生は充実していると思う。

オフィス環境:
コロナを経て基本的にオフィスでの座席はフリースペースとなった。可もなく不可もなくといった感じ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:一般的な大企業の福利厚生、もしくはそれ以上ある。充実しているだけに、全
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有
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回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:他のNTTグループと同じく、財形貯蓄、社員持株会等の福利厚生制度は豊富
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:住宅補助が3.3万円、配偶者ありだと5万円もらえるのでかなり良い。休暇
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:社員持ち株会あり住宅手当、家族手当(条件あり)退職金、確定拠出年金制度
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:賃貸には45歳まで家賃半額補助(上限5万円)。持ち家には補助なし。NT
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AI/ シニアマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:初期に別会社になったため、他のNTTグループとは
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AI/ シニアマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:一通りの福利厚生はそろっている。退職金は1年以上の在職者にある。オフィ
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回答者: 男性/ 電波伝搬測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:退職金は少ない。住宅補助は40歳まで。財形あり。持株会あり。オフィス環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
オフィス環境:本社は川崎駅から徒歩5分ぐらいの商業ビルなので通勤はしやすい。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:フリーアドレス化施策により、個人キャビネットがなくなりロッカーが割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:執務スペースは拾く、一人一個の小型ロッカーの支給有り。明るさなども
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅補助や退職金があり福利厚生は充実市ていると思います。資格を取るため
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:NTTの制度を踏襲しており、福利厚生は充実しているのではないか。年金含
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】50%を切ってそう。 出来る人ほど消化率
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一般的に照らし合わせるとかなりホワイトな環境。 ただし本体含め高齢者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】6万以上が33000円。それ以下が270
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請はWebの事前申請。事後も可能。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】自分でコントロールできる必要あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日。十分ではないが恵まれてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】休日に関してはかなりホワイト。た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】人により自由自在。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】知らない。産休、育休、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:NTTグループであるため、福利厚生については充実している。 有給休暇も在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】あまり消化できないが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフ休みはあるが取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前申請すれば基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】敢えて言えば、リロクラブのような会員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】休暇は、比較的に取りやすい社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:IT系のなかではよいほうではないかと思います。 NTTグループなのでいろ
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