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三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:昔に比べてはだいぶマシになったと思うが、休日出勤はある。ただ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:世の中にある一般企業と同じ組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:ソフトウェアに関する技術はトップレベル事業の弱み:単価が高い為小規模
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:あまり使用していないので詳しくはわかりませんが充実していると感じますオ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:新入社員の頃はサポート社員が2人ついてくれ、研修課題から始ま
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的なIT企業の給与制度と特に変わりありません。評価制度:評価制度と
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山事業所/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性管理者は比較的少ない。産休育休は取り
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列と実力主義が入り混じってる気がします。良くも悪くも大企業の子会
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:部を超えた横のつなが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:国家事業をやっているところが多く、保守的な仕事が多いため、ソ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休もちゃんと取ることができ、基本的に同じ部署へ復帰して
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与はよい。実力主義ではなく年功序列が強い。残業代はちゃんと出る。評価
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回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力のある社員は正当に評価されている印象。上からの評価に応じて研修や面
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修などは、自分が受けたいと思った研修があれば上司に相談し受
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回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:若手社員には寮があった。通勤費は会社が出してくれる。年に数万円相当のポ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司には比較的自分の意見などは言いやすい環境であっ
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回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:そもそも男性が9割の職場だったが、管理職に就いていた女性の方も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性の社員があまり在籍してなかった。育休などは女性だけでなく男
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の弱み:親会社である三菱電機の仕事が多く、新しい仕事を取ってくるというところ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:組織が出ないので、巨大なインフラを手がけるのは強
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:親会社の委託業務で飯を
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:時短制度などは、かなり充実した
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:事業領域のポートフォリオが多彩で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:有給はほとんど余らせ捨て
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回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:若手の頃から研修は充実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はベアと昇進によって毎年あった。最近は新卒給与を大幅に引き上げた。
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回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:土曜日も出勤している社員がいる。休暇は土日祝日、年末年始等な
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:1年ごとに昇給はあるが、上昇率はそれほどでもない。昇格があればそ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 11万円 125万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代はきちんと支払われます。資格の取得に手当が出ます。評価制度:人手
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回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 27万円 2万円 108万円
年収 435万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 108万円
給与制度:企画3級からスタートして企画が上がるごとに基本給が増えていく。賞与は夏
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:在宅については、現在は週2まで在宅が可能。来年度から週4まで
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業展望:三菱電機のソフトウェア関連のグループ会社が統合して、設立されたばかりで
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:数は少ないが、長年働いている方もいらっしゃるので働きやすい環境
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:研修は一定の年齢で受けるものがありました。それとは別に受けら
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回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:製造のフローを1通り経験することができる。働きがい:三菱電機
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