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三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の評判・口コミ
三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の年収・給与

3.2

口コミ474件
年収・給与52件
求人0件
フォロー数147人

企業トップ

口コミ(474件)

年収・給与(52件)

女性の口コミ(41件)

求人情報(0件)

三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の平均年収は567万円、年収範囲は300～900万円です（48人の正社員の回答）。

三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

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三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
567万円	300~900万円	48人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	567万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	48人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	617万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	572万円（平均年齢37.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	500万円（平均年齢34.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	445万円	600万円	10人
30~34歳	598万円	800万円	10人
35~39歳	636万円	770万円	9人
40~44歳	611万円	880万円	5人
45~49歳	666万円	880万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の口コミを探す

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(37件)

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:最初の頃は周りと比べて多く給料は出ていた。しかし年齢が上がるに連れて他

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
575万円	35万円	0万円	143万円

年収	575万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	143万円

給与制度:会社統合の過渡期で制度もまだ定まっていない。しかし全体を通して年に一度

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昔ながらの年功序列で少しずつ上がっていく。他社と比べて高いか安いかは不

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	100万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年に数千円程度の昇給とベースアップがありました。評価制度:一定のグレー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給・賞与は給与制度はほぼ年功序列と思われる。各種手当は標準、資格手当

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:よくある年功序列。職制によっての増減はあるが、それ以外で基本的に目に見

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	36万円	0万円	188万円

年収	620万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	188万円

給与制度:基本的に年功序列で、在籍年数によって昇給していく。残業代はしっかりと出

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	2万円	130万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与水準自体は高めです。賞与は年間で5.5ヶ月分程度出ます。給与に関す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 主査

2.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	6万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列ベースだが、平均年収以上だと思う。賞与はグループリーダーになる

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は、年功序列の感じが強いかと思う。手当は、充実しているが、ややこし

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的なIT企業の給与制度と特に変わりありません。評価制度:評価制度と

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列と実力主義が入り混じってる気がします。良くも悪くも大企業の子会

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与はよい。実力主義ではなく年功序列が強い。残業代はちゃんと出る。評価

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回答者：男性/ SP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:実力のある社員は正当に評価されている印象。上からの評価に応じて研修や面

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給はベアと昇進によって毎年あった。最近は新卒給与を大幅に引き上げた。

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給：1年ごとに昇給はあるが、上昇率はそれほどでもない。昇格があればそ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	36万円	11万円	125万円

年収	560万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代はきちんと支払われます。資格の取得に手当が出ます。評価制度:人手

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回答者：男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	27万円	2万円	108万円

年収	435万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	108万円

給与制度:企画3級からスタートして企画が上がるごとに基本給が増えていく。賞与は夏

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給: 年1回賞与: 年2回各種手当: 役職手当あり評価制度:基本的に

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当賞与は充実している。評価制度:実力があればチー

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年功序列で年々上がっていく。ボーナスは年2回支給され、業績が良い

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回答者：男性/ 組込ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	50万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:特に問題が無ければ毎年、昇給する。課長、部長評価によるため絶対評価では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司の評価によるが、おおむね年数千円ずつ昇給する（20代）。一例では、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	31万円	121万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	31万円
賞与（年）	121万円

給与制度:一般的な企業と同程度だと思います。グレード制になっており、上がるにつれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は多いが、手当てはちゃんと出る。土日出勤や出張時も同様。ボーナスは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースの給料がそもそも安めである。残業代で稼がせるビジネスモデルのよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月安定して振り込まれる。残業代も申請出来る。ほとんどの部署で満額支給

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回答者：回答なし/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は安い。評価制度:毎期、上司と評価面談をして評価を決めることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均以上だとおもうが、状況によっては残業がサービスになる場合がある。ど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本役割給・裁量労働手当が親会社と比較して少ないと感じるため。残業代（

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司から評価される仕組みはあり、その点は満足しているが、人事処遇制度と

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:かなり昔なので今は違うかもしれませんが、基本給はかなり低く、それ以外の

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特に問題ないと思います。とても良い内容と考えます。昇給や賞与の内容がわ

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:社内資格によりテーブルが決まっており、特に問題なければそれなりに昇給す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員一人当たり、１時間幾らで会社の収入が決まってました、だからそれ以上

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口コミ・評判に関する注意事項

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三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 専任

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

福利厚生:親会社である三菱電機に準じています。住宅補助、通勤手当、退職金など、一

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月04日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会など多くの福利厚生がありまし

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東海ソフト株式会社の年収・給与

3.4

愛知県名古屋市中村区則武２丁目１６－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:基本給は他の会社と比べても同じくらい。残業で稼ぐことになるが... 続きを見る

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株式会社ブレイントラストの年収・給与

3.6

東京都千代田区神田佐久間町1-9第7東ビル7F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:まず賞与は無い。給与面に関しては最低限。キャリアアップすれば... 続きを見る

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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の年収・給与

3.6

東京都江東区枝川一丁目９番６号住友不動産豊洲ビル2F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ カスタマサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長代理

給与制度:賞与についてはおおむね満足している。給与は明細自体が各種手当... 続きを見る

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株式会社ルクレの年収・給与

4.0

東京都港区北青山１丁目２－３青山ビルヂング　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

評価制度:自分の成果をプレゼンする場が用意されています。努力して結果を... 続きを見る

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株式会社コーディアルサポートスタッフの年収・給与

4.3

東京都大田区大森北２丁目１７－２アルファＮＥＸＴ大森海岸　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:売り上げの約半分が給与になります。なので大手企業に比べ、学歴... 続きを見る

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株式会社アイエンターの年収・給与

3.3

東京都渋谷区渋谷２丁目１４－１０長沼ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:年2回の評価面談があります。... 続きを見る

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株式会社ミアキスの年収・給与

2.7

東京都港区芝大門１丁目３番４号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ライター件営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:インセンティブがつけば給料はかなり高い。ただ会社の目標に達成... 続きを見る

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株式会社アルテニカの年収・給与

3.0

東京都品川区西五反田1丁目5-1A-PLACE五反田駅前2F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:月給200000円から始まり、入社3年間、固定昇給がある。半... 続きを見る

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株式会社NEXTINNOVATIONINCの年収・給与

3.2

東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号祐真ビル新館9F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:求人には賞与ありだったが、会社創立以降賞与が出たことがないと... 続きを見る

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株式会社スマートテックモバイルの年収・給与

3.5

東京都中央区銀座８丁目１４－９デュープレックス銀座タワー８－１４－１１０２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:経験者にはそれなりに出すかも。自分のスキルがあがり、しっかり... 続きを見る

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会社名	三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mesw.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル３２Ｆ

従業員数	991名
設立年	1962年
資本金	500百万円
代表者	蒲地安則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8916件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6620件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / IBMコンサルティング事業本部 / シニアインタストリーコンサルタント給与制度:バンドと呼ばれ素職位によって決まっている。評価制度:プロモー... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2796件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2324件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	617万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	572万円（平均年齢37.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	500万円（平均年齢34.1歳）

三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の年収・給与

三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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