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三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを474件掲載中。ライトハウスは、三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といった感じ。新しいやり方や働き方に積極的に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:人手が足りていないので、業務の重要な部分を触れる機会は多い

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回答者：男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:体育会系の職場風土である。組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

組織体制・コミュニケーション:人による。コミュニケーションを積極的にとれる人たち

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:保守的と感じる。組織体制・コミュニケーション:保守的で忖度

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:社風は固いイメージ。実力主義。ある程度力量がないと厳しい。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:部署によるだろうが、基本的にはチームで仕事をするというより

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:社員は基本的に気弱でおとなしく、頭ごなしに叱責することはな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。作業内容や、作業方法は、所属する部署によ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日系企業です。新しいやり方はせず、昔か

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回答者：男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:ソフトウェアに強みあり組織体制・コミュニケーション:管理職

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:世の中にある一般企業と同じ組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:部を超えた横のつなが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

組織体制・コミュニケーション:上司には比較的自分の意見などは言いやすい環境であっ

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回答者：男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・コミュニケーション:親会社の委託業務で飯を

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:印象としては真面目な人が多く、教科書的な業務や行政的な作業

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:堅実な性格の方が多いよう

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：回答なし/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:基本的に理系の大学学卒の学生のみを採用いており、理学的な知

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:全体的にものづくり、PC大好き人間が集まった感じです。そこ

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、雰囲気の良い会社でした。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:子会社気質組織体制・コミュニケーション:昔は社員旅行など盛

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社内に診療所やATMや購買な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：自分のキャリアパスを描いていない社員が多い。ただ、お金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】潰れないと云う安心感がある。システムの基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：プログラムと云う面では最先端技術に触れられる、努力すれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】所詮、三菱電機の子会社、製品責任

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ

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大阪府大阪市淀川区宮原３丁目４－３０ニッセイ新大阪ビル　５Ｆ

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株式会社NTTデータMSE

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社カラット

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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社

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東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:あまり外国籍の方はいない。外注さんで韓国の方や中国の方がいる... 続きを見る

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会社名	三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mesw.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル３２Ｆ

従業員数	991名
設立年	1962年
資本金	500百万円
代表者	蒲地安則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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