回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給料は低いし昇給のチャンスも少ない。
ボーナスは業績が悪いと減らされる。
同世代の平均年収と比較して明らかに低い
評価制度:
昇格の基準はあるが、上司などの裁量次第のところが大きい。
毎年定期的に昇給する事はなく、ランクアップするまで給料は変わらない。
主任より下の平社員の場合、平均的な評価だと2〜4年でランクアップできる。
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