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富士通エフ・アイ・ピー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。富士通エフ・アイ・ピー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。ライトハウスは、富士通エフ・アイ・ピー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月24日

福利厚生:家賃補助が少なすぎて、若いうちは生活が苦しい。保養所などは充実している

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月04日

福利厚生:大手だけあってしっかりしている。共済組合などもあり、長く務めるには最高

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

福利厚生:特に目立った福利厚生はない。家賃補助が3万円程度出たが、持ち家になると

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月15日

福利厚生:主な福利厚生はしっかりとし

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回答者：男性/ 業務運用/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ﾌﾟﾘﾝﾃｨﾝｸﾞｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

福利厚生:福利厚生は充実している。地方出身者向けの寮に3年ほど入居可。単身赴任者

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回答者：男性/ 業務運用/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ﾌﾟﾘﾝﾃｨﾝｸﾞｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:富士通に準じている有給休暇は入社時より20日支給され、翌年まで持ち越し

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

福利厚生:住宅手当は20代後半まで出る。新卒時は寮もあるが2年ほどで出る人が多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

オフィス環境：事務所も引越しをして、広々とした空間になったので、息苦しさがなくな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

オフィス環境：入り口の各所にグループ目標や、自社の目標が掲示されている為、それが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

オフィス環境：福岡事務所は人が多く、狭く感じることがあります。ただ、本社というこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

オフィス環境：綺麗です。ビル自体に清掃の方が毎日入っていて汚いと感じたことはあり

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EDIシステム/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年01月14日

福利厚生:退職金制度あり、住宅補助は地方から来た人のみ適応されているようで不公平

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：トップダウンの指示もあり、事務所はここ数年できれいになった。データ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

福利厚生:住宅補助は薄いが、富士通グループだけあってその他福利厚生は問題ないです

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

福利厚生:ずいぶんまえのことなので、あんまりよくおぼえていない。だんだんなくなっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】会社公認のテニスサークルや、社員同士でぷらべー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】実験的なワークグループがあります。その中から実際にビジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYです。残業を行う場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】残業の場合事前申請要水金は提示退

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：基本的にグループ会社の中では給与面は高い方だと思いますが、福利厚生の面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設は本社地区でも複数に分散しておりか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇、代休、振替休日、ボランティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】業務上の支障がなければ取りやすい。半日（午前or

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】水曜定時退社、時間外勤務規制、フレックス勤務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】消化率は約５０％。消化を促すような取り組みは特にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】業務上の都合にあわせ自由にとれる。コールセンター業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】文化サークル、スポーツ部活、清掃活動、森林保全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】産前産後休暇、勤務時間短縮制度、女性ミーティング、管理

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：出産育児支援があり、短時間勤務や出産後復帰は多くの女性社員が利用してい

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会社名	富士通エフ・アイ・ピー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.fujitsu.com/jp/fip/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館

従業員数	2393名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	貴田武実
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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