回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 8万円 | 40万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
中途であれば学歴でスタートの給与が決まるようです。
賞与は年に1回、月給＋α程度です。
手当は残業代以外はほぼありません。
新卒の初任給はだいぶ上がっているらしく、中途で入って数年働いた人より高いようです。
評価制度:
年度初めに目標を設定し、年度末に上司と面談して評価が決まるような感じです。
ただ、昇格できる枠が決まっているようである程度年次を重ねないと昇格出来ないような感じはあります。
中途であれば学歴でスタートの給与が決まるようです。
賞与は年に1回、月給＋α程度です。
手当は残業代以外はほぼありません。
新卒の初任給はだいぶ上がっているらしく、中途で入って数年働いた人より高いようです。
評価制度:
年度初めに目標を設定し、年度末に上司と面談して評価が決まるような感じです。
ただ、昇格できる枠が決まっているようである程度年次を重ねないと昇格出来ないような感じはあります。
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回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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