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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:
中途採用よりは、新卒採用に力を入れています。
文系でも、プログラミング未経験でも、丁寧な教育を施しエンジニアに育て上げるという意識で、新卒採用の社員の成長には非常に力を入れていると思います。
一方、中途採用のキャリアに関しては整備が追いついていない現状があります。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:教育は充実していると思います？働きがい:ニッチなことをやって

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:Sierで組み込み系がメイン？なのでドキュメント作成やテスト

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:基本は人がいないプロジェクトに放り込まれるだけなので、漫然と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【会議について】役員会議、部長会議、部署別会議（部署全員）、... 続きを見る

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会社名	日本ノーベル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jnovel.co.jp/
所在地	東京都北区王子２丁目３０－２住友海上王子ビル

従業員数	149名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	下山到
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

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