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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:
昭和の風土、考え方。いかんせん古い考え方が跋扈している気がします。
もう少し柔軟な考え方があってもよいのでは。

組織体制・コミュニケーション:
上から下への指示待ちの風土。積極的ではないとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
このあたりはよくわからない。障碍のある方はごく少数しかおられないようです。多様性はないのでは。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:歴史がありつつもベンチャー精神の灯を絶やしていないような雰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。年1回のタウンホールミーティン

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西システム本部/ 課員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:比較的数字にはそれほど厳しく追われない緩めの会社。年功序列

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多いと思う。組織間の交流（パイプ）

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:私のいた部署では、基本風通しは良かったと思います。コロナの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:わりと落ち着いた人が多いと思う。飲み会など強要する

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:何かと昭和の雰囲気があった。そこが人によって合う、合わない

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:暖かい、アットホームな雰囲気はあるが、WEB系とは違いSE

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:組織によって異なる仲

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

組織体制・コミュニケーション:書類や業務フローが全国でいちいち統一されておらず、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：仕事の成果より、飲み会への出席頻度で上から評価されてい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

企業文化・社風・組織体制：その反面、昔ながらの考えの幹部、部課長が多いため、固定

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

企業文化・社風・組織体制：人間関係の構築は自分次第だと思うが、サークル活動なども

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:お互い助け合う雰囲気よりは、それぞれが頑張って乗り越える雰

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:体質的には体育会系の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：中途入社はほぼゼロ、異動や転勤も少なく新陳代謝も起こら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：親切な人が多く人情味のある社風だと思います。期に１度の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：お酒が飲めるか飲めないかで社内に溶け込めるか否かが大き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：飲みにケーションが残っているので飲み会は多いです。欠席

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前だったので飲み会は頻繁に開催されていた。同

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすい環境ではあると思いますが、たまに

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会社名	株式会社ニッセイコム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nisseicom.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋室町21-1日本橋三井タワー 11F

従業員数	873名
設立年	1974年
資本金	300百万円
代表者	小林毅
決算月	3月
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