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株式会社ファミリーマートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:10年くらい前から右肩上がりの業界ではなくなったため今後の業界自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社の仕事を減らすために現場に仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事でというより飲み会などで仕事の話をするく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:以前より、退職率は減っている。皆、忙しいため、中途は知らないことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:中途入社が多いので、ハンデなく働ける。また、頑張れば、長期にわたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:ごくたまに営業所の周辺をゴミ拾いしている。コンビニも365日2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:売上数値が全てなので最終的には、手段を選ばず、予算達成のために無茶なこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:当社に限らず、コンビニ業界は厳しく、30代で大半の社員が退職する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:営業職は基本自己管理でスケジュールを組み経営指導をするので、自由度が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】想像する勤務とギャップが大きい。店舗勤務時、営業
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
事業の強み:ライフラインとして必要不可欠なものであること。事業の弱み:競合他社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】店舗勤務者には裁量がほとんど無く、本部からの情報も無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:加盟店に対して、商品発注を増やすよう、強引に働き掛け、コンプライアンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】不条理でも上が言ったら絶対だ、良いからやれと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:個人の裁量は、少なく、常に忖度しながら仕事を進めなければいけない。提案
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい風が吹き始めたものの、まだまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:自分で時間配分を行い業務遂行する。営業所メンバーとの連携により、提案書
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒社員よりも、中途入社の社員の方が多いぐら
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:施策は本部部署からのトップダウンが基本。加盟者とは対等と謳っているが、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:35歳くらいには、会社に残るか転職するか岐路に立つ業界。つまり、3
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:会社、加盟店双方の利益が伸び悩んでおり、ビジネスモデルに限界を感
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長が変わってからは皆で取り組もう、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:店舗指導、店舗開発に従事する社員が多い。提案の機会などは随時あり、提案
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署によるが、同行という形ではなく別行動でチ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:店舗巡回し、店舗の運営指導を行う。間違っているところは正しく修正させ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:クリーニングやジム・ドンキホーテとの提携など、澤田さん就任
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:加盟店への経営指導という形で、週次での施策に対しての提案や、発注指導な
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:当社に限らないがコンビニ業界は、社員の離職率が高い世界。逆に中途入
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用に力を入れてる為、馴染み
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口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:5~6年前の昔に比べれば格段に良くなっている。中途が50%を占める
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:年代が安定している。経営統合しいろんな職種が増えやることが、おおい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:日に日に成長はしている。入社当初よりかなり環境も変わって来ており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:営業のため成果は重要であるが、出来なくてもおとがめは無いが成長が無いと
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口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:部署によって、格差はあるが、自主的に仕事に取り組める風土がある。また、
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:若い人や中途採用に力を、いれているため入れ替わりが激しい。また教育
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