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富士通エフ・オー・エム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円250~650万円13

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数13

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
483万円
(平均年齢43.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
525万円
(平均年齢35.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
460万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢42.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢54.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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富士通エフ・オー・エム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックス勤務でない人は1日1時間未満の残業代は出ません。目標管理によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ会社なので給与体系は富士通基準でしっかりしている。 ボーナスも富
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残業すれば5年目の女性でも500万は軽く超える。ボーナスは一般的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なので、会社の勤続が長くなると、他の派遣会社からの報酬が分かる
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富士通エフ・オー・エム株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は富士通に準じている。総じて高いほうと思う。富士通の部長クラスが天
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富士通エフ・オー・エム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:寮・年休・通勤手当・退職金オフィス環境:とてもよいと思う。きれいなオフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
福利厚生:現在は派遣社員として勤務しているため、賞与や退職金、家賃手当て等は一切
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東京都江東区東陽2丁目2-4マニュライフプレイス東陽町 1F
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はその人の能力に応じて決定されているように見受けられる。... 続きを見る
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東京都千代田区神田岩本町49
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:定期的な昇給はなかった。案件が変わる時に単価が上がると、一気... 続きを見る
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給与制度:特に特徴はありません。    昇給年に1回、夏と冬の年2回の... 続きを見る
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:あくまで私の場合ですが、入社してから1年足らずでチームリーダ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:まずはインセンティブ。売り上げの金額、件数、達成率など色んな... 続きを見る
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年二回ですが多いとは思えませんでした。大企業の案件に入... 続きを見る
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東京都江東区有明3丁目6-11TFTビル東館 9F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:従来は他社員からの評価を元に人事評価がなされていましたが、今... 続きを見る
2.8
東京都大田区 蒲田5丁目46-1秋元ビル5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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