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株式会社フォーバルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フォーバルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを731件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーバルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

女性の働きやすさ:柔軟な働き方に対応してもらえるので、子育て中の女性でも働きやす

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月06日

女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、社員同士仲が良

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすいと

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回答者：女性/ アイコン職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、性別は関係ない。産休育休の取得も進んでいる

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月25日

女性の働きやすさ:理解のある会社だと思う。時短制度を使っていた社員もたくさんいた

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回答者：男性/ IC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:数字さえ出していれば女性問わず上に上がれる。数字の出ていない女

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:男性比率の方が高く体育会系の職場なのでそのような環境に馴染める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：むしろ女性で活躍されている方は非常に多いです。ただし、未婚者が

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:女性でも活躍している人が多く、女性にとっても働きやすい会社だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

女性の働きやすさ：ホワイト500と言う認定を受けていることもあり時短勤務やテレワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

女性の働きやすさ：営業職の場合はどうしてもお客様先に訪問をしなければいけないため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：男性はみんな女性に優しい。女性もそんな多くないので女性同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

女性の働きやすさ：時短や時差出勤、在宅などの制度がある。但し、属する所属長の観点

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回答者：女性/ コールセンター管理・運営（SV）/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:女性は働きやすかったと思う。ほとんど定時上がりができた。女性が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】新規営業でも既存営業でも、男性社員と全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】とにかく女性男性に関わらずきちんとした

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職の登用を進め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：育児休暇も用意されていて、職場復帰もしやすい環境です。現に、育

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員の活躍は極めて高いと思える。む

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

女性の働きやすさ：育児休暇など、女性が働きやすい環境が整っています。職場復帰も、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】この社内環境だと難しいと思うが、女性管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年05月27日

女性の働きやすさ：よくも悪くも男女で差別されないため、同じ行動量をもとめられます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年05月27日

女性の働きやすさ：とても女性が働きやすい環境です。男女で差別されることもないので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:産休育休など、基本的に女性への配慮はしっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得している人は多くその後も復帰している人も多いた

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回答者：女性/ ba/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月08日

女性の働きやすさ:男女の差は感じないが、女性管理職は少ない印象があります。社員の

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回答者：男性/ OA営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:当時は人数が多くありませんでしたが戦力になってもらえる工夫はし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

1.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:事務なら問題なし。有給は連絡すれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:当時は女性は事務職ばかりで営業は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：営業会社で、結果を出せば何をしてもいいという考えなので、毎月の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：男中心でしたが、女性も活躍しています。女性らしさを活かして活躍

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:育休・産休制度が整っており、時短勤務やテレワークも出来るため働

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回答者：女性/ そのた/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年05月22日

女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職へ登用しようと

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会社名	株式会社フォーバル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.forval.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５−５２−２青山オーバルビル１４Ｆ

従業員数	762名
連結従業員数	1806名
設立年	1980年
資本金	4150百万円
代表者	中島將典
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	541万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1270件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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