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株式会社フォーバルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フォーバルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを664件掲載中。ライトハウスは、株式会社フォーバルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは良いと思います。リモートワークやバックヤード

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:職場の女性比率は他社と比べて高いと思う。管理職での女性比率も高

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:新卒は男女が半分ずつ入社します。管理職の女性の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:育児休暇を取得できたり、産休後に復職する人もいるので、女性の働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:男女問わず実力主義であるため、性別によっての働きにくさはないと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:性別問わずやる気と根性があれば評価される。女性も多く活躍してい

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性で5年以上続けている人はほ

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回答者：女性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:女性と男性の差別は特にはないが結婚してやめていくイメージが多い

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回答者：女性/ アイコン職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:外回りの営業は結構体力的にもきついと思います。育休取得すると人

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回答者：女性/ アイコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:産休・育休を経て復帰する人もいる。その後働けるかどうかは自分次

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:女性社員が極端に少なかった。しかし優しい人が多く恵まれていたと

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回答者：女性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職はちらほらといたが基本的に子育てし

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

女性の働きやすさ:若いほど女性を多く雇用している。管理職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:女性でも成績を残せば昇進・昇格もできて

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回答者：男性/ アイコン職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性でも実力があれば活躍はできそう。している方も多数いた。ただ

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回答者：男性/ アイコン創造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:女性の採用は年々増えているとのこと。そこに関

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月27日

女性の働きやすさ:営業として働き続ける人は独身の人

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回答者：男性/ 第２営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 平社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:性別関係なく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすいと

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回答者：女性/ アイコン職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、性別は関係ない。産休育休の取得も進んでいる

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回答者：男性/ IC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:数字さえ出していれば女性問わず上に上がれる。数字の出ていない女

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:男性比率の方が高く体育会系の職場なのでそのような環境に馴染める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：むしろ女性で活躍されている方は非常に多いです。ただし、未婚者が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

女性の働きやすさ：ホワイト500と言う認定を受けていることもあり時短勤務やテレワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

女性の働きやすさ：営業職の場合はどうしてもお客様先に訪問をしなければいけないため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：男性はみんな女性に優しい。女性もそんな多くないので女性同

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】新規営業でも既存営業でも、男性社員と全

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:産休育休など、基本的に女性への配慮はしっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得している人は多くその後も復帰している人も多いた

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回答者：女性/ ba/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月08日

女性の働きやすさ:男女の差は感じないが、女性管理職は少ない印象があります。社員の

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回答者：男性/ OA営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:当時は人数が多くありませんでしたが戦力になってもらえる工夫はし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

1.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:事務なら問題なし。有給は連絡すれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:当時は女性は事務職ばかりで営業は

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会社名	株式会社フォーバル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.forval.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５丁目５２－２青山オーバルビル　１４Ｆ

従業員数	657名
連結従業員数	1806名
設立年	1980年
資本金	4150百万円
代表者	中島將典
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	541万円
平均年齢	35.9歳
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