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ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
給与制度に関しては、中途採用であっても新卒からの同年代まで在籍していた人と同じように待遇を改善してくれる。
そのため給与面が非常に良い

評価制度:
昇進昇格は年1回で基準があまり実態にそっていないような感じ。
年功序列を大切にしている

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本親会社の内容に基づいて行うため各関係会社独自の制度が制定されていな
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は親会社であるジャックスと同じ給与体系。評価制度:昇進に関しては基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当 関西は上限12万×50%会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】基本給と勤続年数、会社への貢献度で査定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】勤続年数では5000円程度 役職では1万円〜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給50万円で、年収の70%程
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ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】基本給と勤続年数、会社への貢献度で査定
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給与制度:新卒社員の私でも、半年程で昇給の機会をいただいており、手当で... 続きを見る
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東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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