回答者： 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
ジョブランク的な物があり、副店長、店長、エリアマネージャー、課長、部長等によって手当と基本給が変動して行く。
店長だと+3万円ほどの手当。エリアマネージャー等になると5万円等、社内でも公表されているためある程度の給与が想像できる。
昇給・昇進スピード:
その人のスキルが高い場合はすぐに昇給、昇格して行く。
逆に意欲のないスタッフはいつまで経っても同じポジションにて業務をこなす。
ジョブランク的な物があり、副店長、店長、エリアマネージャー、課長、部長等によって手当と基本給が変動して行く。
店長だと+3万円ほどの手当。エリアマネージャー等になると5万円等、社内でも公表されているためある程度の給与が想像できる。
昇給・昇進スピード:
その人のスキルが高い場合はすぐに昇給、昇格して行く。
逆に意欲のないスタッフはいつまで経っても同じポジションにて業務をこなす。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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