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株式会社トゥモローランドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ショップPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修などは多々ある。個人売上は勿論、コミュニケーション能力、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 販売/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:若手には研修あり。資格推奨などはなし。働きがい:周りの人への
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーやお客様との関わり方は深く教わりました
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:研修もございます。本社へ学んだことをトップダウンしていただい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。新卒や中途社員用の研修、季節に応じた
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
仕事の裁量権:在籍歴が長いほど頼りにされる傾向にあるので必然的に裁量権は与えられ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:店舗スタッフである限りは、マネージャー(サブ)、店長という役
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:多くのブランドを取り扱っていることもあり、アパレル業界で働き
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:マナー、礼儀、言葉遣いは働いていてどんどん身につき、日常でも
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:主体性を持って立候補すれば新規事業や希望部署、店舗への異動は
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:入社して1年で2回ほど研修あり。その後はフォローアップ研修と
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:この会社含むアパレルという業種で行くのであれば良い。キャリア
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているが、それが現場に生かされてるかは疑
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ見込めない。形式上の面談はあるものの無駄な
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:若手や中堅に対する研修の制度はある程度確立されている。働きが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:・担当カテゴリーでの実績が評価されれば他店舗へのキャリアアッ
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:新卒採用だと定期的に手厚く研修があるが、中途採用だとほとんど
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:販売でのキャリアアップには限界がある。制度も整っておらず、こ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:ファッションが好きな方は成長していけると思います。決まったキ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:洋服が好きな方は本当に楽しいと思う。センスが良い方ばかりなの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:基本的な部分をすごく鍛えられた。上下関係、ほうれんそう、敬語
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:明確な判断基準がないから上に行きたい人は、自分から積極的に声
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:割と雇用形態に関係なく仕事を与えて貰える為、平等にチャンスが
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
働きがい:アピールすればやりたい仕事につける印象。実際に販売職からバイヤー、PR
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがい:お客様にお礼を言われたり、自分のアイデアで購入に繋がることはやりがいを
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:美意識、センスは自然と身につきます。働きがい:お客様からダイ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:店舗はマネージャー、店長のキャリアパスがあるがこれといった支
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:キャリアプランの不明瞭さがネック。働きがい:顧客の方がつきや
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:とにかく忍耐力と継続力が養われる。働きがい:一日の達成感は強
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
働きがい:顧客ができて、パーソナルな接客ができて喜んでいただける時やご縁が繋がる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
働きがい:個人の裁量権は大きい。やりたいと手を挙げればやらせてく
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:決まった制度はなし。自分で頑張れば評価はしてもらえます。働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:さまざまな担当を兼務させていただいたお陰でマルチタスクが得意なんだとい
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:やりたいことに手をあげれば、挑戦しやすい環境だと思います。明
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:社内公募は不定期で行っています。働きがい:ファッションが好き
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