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東洋メディック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋メディック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。ライトハウスは、東洋メディック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和の会社だと思います。風通しは悪くはないという印象です。医療機器を主な商材として扱っているため、比較的性格が真面目な人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないと思います。社員同士が部門を超えて、各々でコミュニケーションを取っている場面はたまに見受けられます。

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:社歴の長い人が順当に昇進する。年功序列。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月08日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しはいいように思います。医療関係者がお客様であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気は全くなく、自分のペースで働くことが可能。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：やはり部署によってかなり差が出ます。自身の成果のアピー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：商売柄必ず人々の健康と幸せ、社会の発展に寄与します。人に職業を聞

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：あまりちゃんと企業理念とか社訓とかカッコ良くまとまってはいないで

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東レ・メディカル株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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パナソニック産機システムズ株式会社

3.2

東京都墨田区押上１丁目１－２東京スカイツリーイーストタワー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般スタッフ

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エース・トゥワン・グループ株式会社

0.0

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3.3

埼玉県春日部市緑町６丁目４－３

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】製品技術の向上するための情報交換が足りなっか... 続きを見る

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会社名	東洋メディック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.toyo-medic.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	167名
設立年	1982年
資本金	67百万円
代表者	竹内靖治郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:これは部署による。非常に和気藹々としておりグループ間でのコミ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1013件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:組織次第であるが、... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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