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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:部署によっては挑戦する機会はあるが親会社の影響が大きい組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:・良くも悪くも大企業かつグループ会社という印象。・管理職向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:基本的には事務機屋の考え方なので、IT企業だと思い入社する
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回答者: 女性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく変わる。全体的には主張するタイプよりは従
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にないが、継続力が大切
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:クオリティ重視でかなりブランドを
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:法令遵守、石橋を叩いての社風。既成のビジネスを非常に大事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:比較的コミュニケーションも取りやすく風通しは良いと感じるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:三自の精神(自発、自治、自覚)などもあるように能動的にリー
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回答者: 男性/ キヤノンシステムアンドサポート株式会社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:共生三自の精神(キヤノン株式会社ホームページを確認ください
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:部署によるとは思いますが、体育会系と思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:縦横に限らずコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:従業員は仲が良く働きやすいと感じるが、部署によっては風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:結局は配属先次第。私の所属していた営業組織は上司と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】硬い業種のため、華やかさはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:1つのチームとして数字を追うため、人間関係はとても良い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が高いせいかまだまだ古い考えの人も多い。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:安定した企業のため、低賃金でも我慢できる方なら長く働け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:給料がなかなか上がらず、評価がかなり良かったとしても結
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思う。面倒見のいい先輩が多いような気が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:基本営業会社であり、体育会系でもある。以前は飲み会も多くそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:営業主体の会社なので、営業が圧倒的に権力と発言力をもつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流は働き方改革後ますます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】上司からの無理なお酒の誘いやイベント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:週1は同じ課や営業所、同期と終わってからご飯にいったり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休暇はしっかり取れ、残業も少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:課長、年齢の近い先輩との助けもあり、比較的相談もしやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:仕事が終わってからご飯にいくので、いくのが遅い時はすご
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体育会系の会社なので上下関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ブランドイメージを汚さない為に、コンプライアンス遵守の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:業界的に変化が激しい。しかし休みについては考え方が最先端で
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回答者: 男性/ DOP/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:社内資格制度があり、社外資格取得にも報奨金が設けられるなど
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもグループ会社のため、あまり挑戦するような文化で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:基本的には営業会社なので、体育会系の様なノリの方は多かった
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