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KDDI株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額はあまり変
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 --万円 --万円 --万円
年収 45万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度の移行期間であるが、ベースがあがるほど高い評価を得続けないと給
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 統括営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当が課税対象となる。単身赴任手当、帰省手当は給与と一緒に振り込ま
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新ジョブ型制度の導入に伴い住宅手当が廃止。若手のベース給が上がり、管理
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:従来は原則年功序列に従った給与体系であったが、近年若手管理職の登用が増
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 政策調整部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:今年度より新人事制度が導入され、主任や家長補佐、マネージャーという役職
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 地域営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実績よりはごますりが上手い人が上がる。賞与に関しても、あまり実績が評価
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職は社員、主任、課長補佐、マネージャー、部長のようにステップアップ
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事制度が新しく変わるので、いまよりは実力主義になり、若い子は昇給しや
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:今年度から家賃補助がなくなってしまったが、その分基本給に上乗せするらし
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:特筆するような給与制度はなく、転勤あり総合職は給与バーは一律。評価制度
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列的な給与制度です。評価制度:半期ごとの目標管理面談を、直属の上
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 0万円 190万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:新人事制度が導入され、昇給も降給もするようになった。会社都合で転勤の場
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:通信大手なのでそれなりに高水準ではあると思う。手当の面でも不足を感じた
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ IoT企画推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員なので、基本給はみんな同じ。残業代はしっかり支給されるが、契約
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近ジョブ型に変わったらしい。給与については全体的に高い。が、中間管理
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 60万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 180万円
給与制度:2022年より人事制度が変更に。簡単にいうと年功序列が撤廃された。評価
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と比べると、賞与はなかったもののインセンティブとか残業代が良かった
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 7万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:新人事制度が始まり、これからは変わっていくのかもしれないが、現状若手に
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が手厚い東京に住んでいるが、6万円近くは負担をしてもらえている
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年一回の昇給、年二回の賞与。賞与は個人評価+会社業績で構成される。会社
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には平等で、若手のころはあまり差がつかないように感じる。ボーナス
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 85万円 0万円 480万円
年収 1500万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:特定の職位(ライン長、管理職、非管理職、契約社員)を対象として人事制度
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 63万円 0万円 255万円
年収 1020万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 255万円
給与制度:課長補佐までは年齢が上がれば誰でも上がる。マネージャーになるには試験に
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現在は役職ごとに給与が決まるが、新人事制度では新卒3年目以上マネージャ
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が高めで、各種手当は充実していると思う。賞与の基準もあり。評価制
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特にありません。普通のレベルだと思います。今後変化する可能性はあるかも
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IPネットワーク部/ 課長補佐

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 --万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年齢を重ねていく釣れて、誰でもそうなりの給与を貰える。一方で、能力があ
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年功序列.新人事制度においても、あまり変わらない.賞与は1年に2
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス企画部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 --万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:時短社員、地域限定総合職、地域営業社員、地域事務社員の給与と業務のバラ
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:従来は期初、期末の目標管理によって行われているが現職種では定量的な評価
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は緩やかであり、ボーナスの上昇も少ない。個人業績に対するボーナスの
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 保守運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルオペレーションセンター/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1090万円 68万円 12万円 272万円
年収 1090万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 272万円
給与制度:評価で変わるので、実力がなくても愛想がよく要領が良ければ給与も良い、印
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 特販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員はボーナスなしそれ以外は学級も高く、残業代や交通費しっかり出る
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ ITコンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業系

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 13万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足している点は特にないです。給与制度や評価制度は雇用形態で
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給与制度:基本給は高いが、家賃手当が出ないことが最大のネック。また新卒... 続きを見る

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