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KDDI株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣業務なので派遣元も給与提示額に準じます。交渉できるかは不明です。評
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:毎月、自店舗の実績に応じてインセンティブが貰えるので、エリアによっては
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ クラウドインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアスタッフ

4.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
697万円 40万円 7万円 206万円
年収 697万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 206万円
給与制度:新人事制度でほぼ学歴に関係なく評価してもらえるようになったため、大卒で
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画統括部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列ではなく、能力で評価されるようにな
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマー/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:4月~9月の上期と10月~3月の下期の年に2回の評価を行う。上司
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年2回の賞与。ある程度まで行くと昇格しない限り昇給はなくなり、むしろ維
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は、毎年度の上期及び下期で実施されます。この評価の結果が、次
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が手厚かった。今は存在しないとのこと月六万円は補助をいただけて
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給の水準がかなり高い方だと思う。評価制度:若手でもきちんと評価して
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ジョブ型人事制度が導入されているが依然として年功序列が強い。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代自動化開発本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:低くはないものの、飛び抜けて高いわけでもない。管理職に就くとそれなりに
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 5万円 160万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
評価制度:ジョブ型を採用。非常に厳しめの能力評価があるため、いい評価となると経験
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ ショップ担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本、年功序列。最近、人事制度が変わった。評価制度:勤務態度と営業成績
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:いわゆるジョブ型を部分的に導入しはじめている評価制度:相対評価ではある
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 20万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 162万円
評価制度:通常の半期毎の目標管理の評価に加え、360度評価が行われている。通常業
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
評価制度:従来、年功序列の傾向が強かったですが、ここ最近は実力主義にシフトしてお
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は年2回です。住宅手当はありませんが、基本給は高い
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:きんねん大きく改定が行われており、大きく
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 16万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グレード制で給与が決め
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給も高く、残業代もしっかり支給されるので給与は満足いくものになるか
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年功序列だったが、最近人事制度を大きく変更し、実力主義の風土に移行しよ
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年2回、目標管理達成面談があり上司の評価と同僚の評価により昇降格がある
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年数に応じて上がるのと、評価に応じて上がるが二軸であるあとは役職に応じ
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 29万円 10万円 120万円
年収 588万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列、右肩上がりの評価制度から徐々に脱却をはかっている。働かない中
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:福利厚生など含めるとかなり良い。評価制度:360度評価が導入された。新
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回。最近ジョブ型制度に変わったばかりで、今後どういう給与にな
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。今後は少しそれを改善するようだが、若手への配分はほとんどない
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:平均給与はおそらく高めだと思います。年長者が多いので、早い出世は若干難
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 8万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力主義への人事改革が行なわらている評価制度:評価制度はあるがあまり意
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は高い。評価制度がおかしく、声が大きい人は給料も高い。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列、賞与は相対評価、今後は変更されそうだが大きな変更はなさそう評
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手が低くもらえて割を食っているが、近年は制度変更があったときいている
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新入社員は基本給27万です。1年目は、夏季賞与が5万円、冬季賞与が30
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ コンシューマ営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:待遇はよい。ジョブ型の評価制度になるということで、今後能力げある人の待
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本統括営業部/ 営業統括責任者

4.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 600万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:賞与は半期毎の成果評価評価制度
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