口コミ投稿日:2023年06月15日
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサービス本部/ 主任システムエンジニア
2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ EG職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ EG5
3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 主管エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 主任システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ 主任システムズエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
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東京都千代田区東神田2丁目3-10PMO秋葉原Ⅱ 4F
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回答者: 男性/ プリセ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しいことにアンテナをはり挑戦をしている会社だと思います...
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3.0
東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アウトソーシングの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE
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2.8
東京都港区南青山3丁目1-3スプライン青山東急ビル 6F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりした感じです。切磋琢磨してスキルアップやキャリアアッ...
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3.2
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部下への教育は消極的な人が多い。たいした引き継ぎもされないま...
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてもらえます。また、風通しのよさもある...
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3.7
埼玉県川口市上青木3丁目12-63公開ライブラリー棟 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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沖縄県名護市みらい2号館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲がよさそうに見える組織体制・コミュニケーション:...
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東京都新宿区新宿1-36-4丁子屋ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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SOMPOシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(321件)
SOMPOシステムズ株式会社の回答者別口コミ(65人)
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月17日
- アプリケーションSE その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月15日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月29日
- 人材育成部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月14日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年01月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SOMPOシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署による違いが激しい。減点方式で古めかしい部署もあれば、風通しが良さそうで新しい取り組みをしている部署もある。
異動願いの通過率がそこそこ良いため、手を上げればそういった部署に行くことは可能。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りで、上司との距離は遠い。最近では月次の1on1を奨励するなど会社も組織改善に取り組もうとしているが、どこも忙しくお茶を濁す程度の力の入れ具合になっている。
ダイバーシティ・多様性:
女性の役員はいるが、全体として管理職はほぼ男性。また、現場でリーダーシップを発揮し将来を期待されている中堅もほぼ男性。
中国のグループ企業との協業を進めており、国籍の観点から見たダイバーシティは近年高まっている。