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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:部署による違いが激しい。減点方式で古めかしい部署もあれば、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・コミュニケーション:基本的に部署を超えての交流は業務を除きほぼ無い。新

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:上下関係はあまり厳しくはなく、若くてもやりたいこと言いたい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:損保業界自体がシステム投資について寛容でシステム投資も盛ん

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:人柄がいい・人当たりのいい人が多い。上司も話しやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:・システムが好きというより、この会社が好きという人は多いと

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ITサービス本部/ 主任システムエンジニア

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:大手損害保険会社のグループ会社として10年ほど前ま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:親やすい穏やかな先輩が多いように感じる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:あまり細かいことにこだわらないカルチャー。やることやってい

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:同業種他社に比べ、親会社、子会社の関係はやはり強い。組織体

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:社長は楽しみながら働くことを良しと考えているが、部長が間反

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:よくある縦割りの文化が根付いている。ダイバーシティ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:部署によるが、自分のいた部署は体育会系だった。組織体制・コ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:時代に対して柔軟な方が多いイメージ。組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

組織体制・コミュニケーション:部を超えて勇士のメンバーが集まり、働きやすさの向上

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い印象。質問しても丁寧に答えてくれ、協

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:年長者の中には、合併前から風習や、合併前の所属会社などで派

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:挑戦することは難しく、風通しも

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:さまざまなバックグラウンドをもつ転職者や出向者が増え、一概

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回答者：男性/ 主管エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:複数の保険会社が合併を繰り返しており、それぞれの文化、特に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:パートナーに丸投げの仕事もすくなくないため、技術力は身につ

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回答者：男性/ 主任システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:古風な感じがする。組織体制・コミュニケーション:特に思うと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:未来革新プロジェクトや最先端技術を活用する場所があるなど、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:政治的な社風。親会社である損保ジャパンには逆らうことはでき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:グループ会社に常駐するメンバーが多く、自社メンバーと関わる

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回答者：男性/ 主任システムズエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

組織体制・コミュニケーション:密接に関わるシステムの部署間では協力体制が出来てい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く、なかなか挑戦する機会は無いかと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：同僚や若手は人当りの良い人が多く、接しやすいです。仕事

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:基本的には人が良い方が多く、コミュニケーションも取りやすい

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:部署によるかもしれないがサバサバした方が多い印象。組織体制

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:明るい人が多いため、風通しはいい。親会社から訳もわからず出

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会社名	SOMPOシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sompo-sys.com/
所在地	東京都立川市曙町２丁目４１－１９損保ジャパン日本興亜立川ビル

従業員数	1650名
設立年	1984年
資本金	70百万円
代表者	浦川伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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