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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。ライトハウスは、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ES

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:
他部門への異動希望は出せますが、挑戦する機会はあまりないかと思います。
風通しが実際良いかはおいておいて、会社としては意見交換会を開くなど以前やっていなかった取り組みが始まってます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありませんが、プロジェクト内容次第ではないこともないです。上司は比較的話しやすい方が多い印象があります。

ダイバーシティ・多様性:
全体的に男性が多い傾向があります。
スタッフ部門は外国の方がおり、新卒でも外国の方が入社する機会が増えてきました。
ワークスタイルは部署によりますが、働き方改革を掲げてるので昔よりは働きやすい環境になってきたと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:既存踏襲が基本。風通しは部署・組織による。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:望めば、新規事業や新技術に挑戦できる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社員や職場の雰囲気は良い。組織体制・企業カルチ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも子会社意識が強いと思う。挑戦より安定を求める方

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:古い体制。良くも悪くもに三菱電機の子会社のため、役員や部長

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:2020年度に子会社間の事業再編が行われ、親会社からの仕事

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:ある意味平等なので、社内で競争しようとする動きはない組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:人にやさしい。組織体制・コミュニケーション:teamsが導

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的に穏やかに人が多く、上層部の人であっても話し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまり感じられない。親会社の方針で全てが決ま

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:従う社員が重宝され、全員が活躍できているとは言い難い状況。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:部下への教育は消極的な人が多い。たいした引き継ぎもされない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:基本的にはがつがつしておらず穏や

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:経営層や管理職の多くは三菱電機出身ということもあり、三菱電

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回答者：女性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

ダイバーシティ・多様性:あまり外国籍の方はいない。外注さんで韓国の方や中国の方が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに敏感。新規開拓力は弱い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】比較的明るい雰囲気で、楽しい雰囲気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンス重視なので、新しい技術の研究開発するに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：情報セキュリティ管理をはじめとするコンプライアンスの遵守について

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業部隊と、SE部隊が離れており、コミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内イベント等、会社主催のイベントはそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】客先駐在が多く、客先の状況に合わせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：社風としては堅実で協調性を重んじる会社である。個人の状

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:とても古い社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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会社名	三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mdis.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル

従業員数	1994名
設立年	1984年
資本金	2600百万円
代表者	堀口彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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