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株式会社ルネサンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:社風としてはかなりアットホームな印象だが、正直店舗による。
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回答者: 男性/ パートナースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気で非常にチームワークが良い。研修制度が充実して
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:研修制度はかなり充実しておりますが、意識が高くなければやり
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:話やすい人もいれば、話ずらい人もいる。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:明るく優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:シフト
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:割とラフにコミュニケーションが取れると思います。ま
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:スポーツクラブ事業ということもあり、体育会系です。組織体制
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツクラブ/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:従業員のことを考えた会社であると思う組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする制度は整っていると思います。しかしクラブに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんなが気持ちよく過ごせるように、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:いろんな勤務形態スタッフがいるので、職場は楽しいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:配属する部署にももちろんよりますが、 大体の人は気さくな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】実際、自分でなければ!というこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分で目標を定めることができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:休憩中にもお客様に呼ばれて対応するケースがある。その分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は基本てきにどのクラブもいいと思います。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上長の考えが正解となる風潮が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:とても良好だと思います。休館日にはクラブの皆さんで飲み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やりたい、と思ったことにチャレンジできる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】バイトの人との距離感を誤っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:配属されるクラブによって異なります。基本的には円満だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:しっかりとシフト上で休憩管理され1時間の休憩が取れてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:穏やかで熱意がある人が多い研修が丁寧で同期のつながりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スタッフ間のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ うんコロッケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ うんコロッケ/ うんコロッケ

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の方が多いので接しやすい方多いです女性の社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:とてもアットホーム。クラブにもよるが、熱い人が多くスタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】歓送迎会や忘新年会が行われ、セクション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:やりがいを感じられる。お客様のためにどのような行動が取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく体育会系。やればできる!の精神
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:体育会系です。その雰囲気が好きな人はいいと思いますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系。やればできる!できないのは気合が足り
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:若いアルバイトや社員が多く、仲が良くて和気あいあいとやって
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回答者: 男性/ IR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:人として魅力あふれる方々、心のあたたかい思いやりの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティ溢れる人材が多く在籍している会社組織体制・コ
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