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株式会社ルネサンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:オシャレが好きな方はネイルや髪の色は会社の規定があるのでその規
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性だからとか偏見など一切なく業績が上がり、実績をのこしたりす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:主婦でも働きやすいように、時短勤務があります。役職がついている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務や、産休・育児休暇もしっかりしており、女性が活躍
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:かなり積極てきに行なっている会社だと思います。とくにフロントス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】配属先によっては女性が多く中核を担って
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは職場では比率がだいたい半分ぐらいで女性が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は比較的少ないと感じます。女性管理職にいるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署によって男女比が大きく変わるため満
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休全て実績があり、相談もできる環境だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:やりがいも感じる仕事で、若くても登用してくれる社風。プロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:平日23:00まで営業しているので、シフトが夜遅くまである。結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:深夜、土日のシフトがネックでやめる社員は多い。実家が近い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:時短勤務(週30時間、35時間選択可能)育児休業が小学校3年ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性でも活躍のできる会社だと思います。今まさに増やしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が役職につくことをとても推進していますが、現状やはり男性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:女性はきついと思います。家庭を持っている正社員はほとんどいませ
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回答者: 男性/ うんコロッケ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ うんコロッケ/ うんコロッケ

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:男女での違いは特にないと思いますフィットネス、スイミング、フロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:働き方改革をして、本社が制度改革に努めていますが、現場とのギャ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】「ダイバーシティ計画」を進め女性が働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いているので、女性にとっての環境はいいと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:女性がプールに入る時間を調整してほしい。入水時間が長く体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休や産休はしっかりとあります。実際に女性はもちろん、男性も育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が活躍しておられるので、女性も働きやすい環境は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:社員は現場以外での業務も多く、定時に帰れることはほとんどないた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職場では多くの女性が活躍されています。
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:産休など気配りがされた人事制度でした。ただ、スイミングスタッフ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数おり、男女で評価が変わるといったことはないと
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回答者: 男性/ IR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:昔からの企業カルチャーかと思いますが、男女の差別は一切ありませ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:県内外問わず異動があるので結婚している人は大変そうでした女性が
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性の役員もバリバリ働いており、女性の数も多く活躍できる会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の就労環境についてはかなり意識的に取り
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ フィットネス

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:結構子持ちの主婦が多いため働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。自分は男性なのでちゃんとは理解してないで
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:育休・産休制度あり生
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