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株式会社ルネサンスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:
新規事業への取り組みや海外への事業展開には取り組んでいるが、スポーツクラブ事業に頼る部分が多く、コロナの際には大きな打撃を受けた。医療や介護業界にも事業を拡大しており、スポーツクラブ事業との連携も少ないがあった。全国展開しているスポーツクラブにより比較的安定した事業展開は行えている。

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:ジム利用客に対したBtoCだけの形ではなく、企業自治体へのプログラム
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回答者: 男性/ マスター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光が丘

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:フィットネス事業自体衰退している一方なので、何を提案しても反響は全く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:健康という無くならないものにおいて、スポーツクラブ運営はもちろんの事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:スポーツクラブの売り上げでシェアが高い。地域創世など、事業の多角化も
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:ヒトを介してのサービスを提供する事への価値を生み出す為に、人材を教育
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:自治体や法人向けのヘルスケア事業、介護予防運動施設は今後も伸びていく
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フィットネス/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:コロナ禍において、免疫力をアップするという意味ではニーズがあるのかも
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 海外事業 法務/ 執行役員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:コロナで多角化はなくなった。それまでは海外事業など積極展開しようとす
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回答者: 女性/ フィットネストレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フィットネス事業部/ パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:子どものスクール事業はやり方によっては強そうだなとおもった。事業の弱
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:一番は人かなと思います。24時間使えるような無人のスポーツジムもござ
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:24時間ジムなどと比べると、身体を大きくしたいという目的や、筋力アッ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フィットネス部門/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:子どものスクールが強い。事業の弱み:24時間やってるとこと時間の長さ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フィットネス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:コロナ禍で大型スポーツジムは厳
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:どんどんチャレンジできる、むしろ要求される会社であり、どんどん成長で
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の弱み:ジュニアスクールを展開しているが、子供の数が少なくなっていてお客様を
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回答者: 男性/ スイミングコーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の弱み:良くも悪くも人材頼りです。IT面の体制が整っておらず、タイムロスがあ
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回答者: 女性/ スイム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の弱み:コロナで会員数が減り、削減をしていくこ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:新規事業、事業の多角化を積極的に取り
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回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:新規事業や新店舗を多く出し
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回答者: 女性/ テニス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:新規事業も積極的に取り組ん
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回答者: 回答なし/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業展望:大型のスポーツクラブは衰退していくと感じる。フィットネス会員がその他の
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:大手事業の弱み:シフト制 ボーナスでない覚える
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:おもてなしが強みであり、すこし時代に遅れてる部分
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:新規事業、事業多角化を進
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の弱み:少子高齢化に伴い、Jrスクールはこれから衰退していくことになるが、ど
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:今後もフィットネス人口は増加すると思う。事業の弱み:総合型ではなくコ
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回答者: 男性/ フィットネス部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:強みはない。全てが競合他社の二番煎じ。事業展望:トレーナーが必要とさ
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回答者: 女性/ スイミング社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:企業理念のもと常に社会のためお客様のために事業を展開しており、人がい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の弱み:動き出しが遅い。新サービスを進めるといっても、既に他の会社は既にやっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:担当セクションや役職によって大小様々な業務があります。さらに配属先が本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:トレーナー、インストラクターがメイン。会員在籍を増やすための施策立案、
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツクラブ/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:これからフィットネス業界で残っていくためにさまざまな取り組み実施して
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:お客様の健康に尽くしているところに強みがあふと思います。総合型クラブ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【他部署との関わり】事務所や休憩室、年数回の忘年会や歓送別会で関わるだ
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