3.3

口コミ235件
年収・給与35件
求人0件
フォロー数59人

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口コミ(235件)

年収・給与(35件)

女性の口コミ(23件)

求人情報(0件)

セコムトラストシステムズ株式会社の平均年収は548万円、年収範囲は250～800万円です（34人の正社員の回答）。

セコムトラストシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

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セコムトラストシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
548万円	250~800万円	34人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	548万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	34人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	735万円（平均年齢59.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	540万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	539万円（平均年齢33.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	441万円	550万円	7人
30~34歳	500万円	650万円	6人
35~39歳	586万円	660万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

セコムトラストシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
賞与は夏と冬の年2回。業績が悪いときでも賞与が極端に低くなることはなく、安定してもらえる。ただし業界内で相対的にみて給与が高いとはいえない。

評価制度:
昇級は、本部内の同じ階級の社員同士で相対評価がなされた結果決まる（ひらたく言うと、同じ階級のAさんよりも頑張ったかどうか）評価は半期に一度、S,A,B,C1,C2,D,Eといった査定がなされる。部門内でそれぞれの評価の割合が決まっている（例えばC1評価になる社員の割合は部門内のxx%など）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	10万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	165万円

給与制度:残業代が1分単位で出るのは良い年間の昇給額は多くないJ,R,Lと等級が

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

1.6

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	8万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:相対評価となっており中途入社した自分は低い評価が続いています。また資格

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回答者：男性/ 外販向けSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	44万円	5万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	172万円

給与制度:３段階（J、R、L）のランク制度を採用しているが、それぞれのランクが細

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:評価によって違うが、毎年必ず昇給し、賞与も支給される。固定残業手当もな

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年間毎に目標を立て、その達成度合で点数が数値化されます。その点数を基

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
617万円	38万円	75万円	154万円

年収	617万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	75万円
賞与（年）	154万円

給与制度:基本給＋職務給が基本的な給与計算方式となります。セコム共通の給与テーブ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:ランクごとの評価と在籍期間によりボーナスがきまる。そこに評価制度で決ま

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回答者：男性/ Webシステムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:相場通りだと思います。評価制度:目標設定に対する成果をもとに昇進昇格が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	9万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列です。評価制度:年功序列です。担当しているサービスの売り上げが

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	30万円	10万円	121万円

年収	485万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	121万円

給与制度:年2回、夏と冬にありいままでボーナスがなしになったことなどは一度もない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績に関わらず、出る。基本給＋職務給という形で、少し住宅補助など

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は、勤務評価、欠勤状況、等級から計算

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回答者：男性/ 監視オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	12万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与はそれなりにあり、会社の業績によらず一定額はもらえたまた不況等によ

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回答者：男性/ セキュリティ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年昇級試験があり、基本的には昇級するが、より高度な職種となってくると

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回答者：男性/ セキュリティ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒入社後は基本的に毎年昇給する。おそらく主任等の肩書がつくまではそう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げ・貢献度・スキルにより正当な評価がされている。技術部門でいえば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：配属部署や業績評価に依存する。また、残業代の比率が2割程度あり残業によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社が警備会社なため、警備員の平均給料に準ずる。また、階級制のため、世

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この先定年まで今の会社で勤め続けたとしても、自分の希望する給与には達し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一度、評価があり自身の目標評価がある。その結果に応じて賞与の評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：景気に左右されずかつ年功序列なので、基本的には給与が下がることはないの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点に書きましたが、景気が傾いてもけっして収入が下がることはなく、徐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：古き良き企業で給与体系も基本的には年功序列となっております。勤続年数に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度と紐づくことになるが、まずは年功序列を撤廃し、目標評価、業務評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：景気に左右されることはないので、景気がわるくなってもけっして収入がさが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は業績に左右されるものではないので、給与が下がるということは懲罰的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：景気に左右されない反面、昇級、昇格してもあまり額面が上がらず、職種によ

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回答者：男性/ データセンターオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:セコム本社在籍となり出向扱いになるため、セコム本隊の給与形態となる。す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低すぎることはないと思う。初年度は低いと感じるかもしれないが、きちんと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司を見ていると、年功序列ではなく実力主義なのかなと思う。そもそも役職

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は毎年着実に上がり、下がることはほぼない。また、賞与も安定的にもら

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので給与制度が違いました。評価制度:派遣なので評価制度が違いまし

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は支給される。給与は

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セコムトラストシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
617万円	38万円	75万円	154万円

年収	617万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	75万円
賞与（年）	154万円

給与制度:基本給＋職務給が基本的な給与計算方式となります。セコム共通の給与テーブ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生:退職金あり。財形貯蓄あり。社員持株会あり。保養所あり。オフィス環境:オ

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給与制度:契約件数（担当顧客、エンジニア）、営業利益次第で給与に反映さ... 続きを見る

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株式会社エスプリフォートの年収・給与

2.9

大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２－１アズワンＡＮＮＥＸ　８０１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:やった分だけ給与が増える制度だと思う。昇給の基準が明確でわか... 続きを見る

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サークレイス株式会社の年収・給与

3.8

東京都中央区京橋111-1関電不動産八重洲ビル 4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:月１の上司MTGの機会があります。コミュニ―ケーションを図り... 続きを見る

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NRIデータiテック株式会社の年収・給与

3.5

東京都江東区木場１丁目５－２５タワーＳ棟

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:採用ページ等に記載されていた金額と同じで満足している。手取り... 続きを見る

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株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズの年収・給与

3.0

東京都江東区青海２－４－２４青海フロンティアビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ ゲームデザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:残業代は全額支給福利厚生はほとんどありませんでした駐在手当は... 続きを見る

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株式会社オージス総研の年収・給与

3.5

大阪府大阪市西区千代崎３丁目南２－３７ＩＣＣビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 平

給与制度:昇給で給与が上がっていく感じだと思います。評価制度:しっかり... 続きを見る

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株式会社東和システムの年収・給与

3.0

東京都千代田区神田小川町３丁目１０新駿河台ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:通勤手当、残業代は満額支給される。独身で実家暮らしでも住宅手... 続きを見る

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FOX HOUND株式会社の年収・給与

3.7

東京都千代田区永田町24-11

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:1年に2回の昇給と、他のグレード制度に応じ別途昇給する。やる... 続きを見る

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株式会社ハイマックスの年収・給与

3.1

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５クイーンズタワーＣ棟　１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ＪＳＥ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は昇格時に多く上昇するため、職位が変わらないと年に100... 続きを見る

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会社名	セコムトラストシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.secomtrust.net/
所在地	東京都渋谷区神宮前１丁目５－１セコム本社ビル　４Ｆ

従業員数	1025名
設立年	1985年
資本金	1468百万円
代表者	林慶司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

セコムトラストシステムズ株式会社の平均年収は548万円、年収範囲は250～800万円です（34人の正社員の回答）。

セコムトラストシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8911件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3872件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2796件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	735万円（平均年齢59.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	540万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	539万円（平均年齢33.9歳）

セコムトラストシステムズ株式会社の年収・給与

セコムトラストシステムズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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