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株式会社早稲田アカデミーのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生制度や評価制度は上場企業の中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】福利厚生はほぼ無いに等しいので、上場企業らし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:授業技術や教材、入試問題そのものについては現場任せのことが多い。一流
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理職は朝、夜、休日に関わらず「職務範囲内」としてほとんど手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的にやりたいと手を挙げれば年齢問わず管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく業績が第一であるため、業績が悪ければ休日を返上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修の類いは業界内ではかなり充実してる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若くても管理職になれるのはいいが、研修や会議
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:生徒に情熱を注げ、生徒、会社のためには自己犠牲も厭わない覚悟のある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やる気と情熱と実績が評価されるので、いくら若
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:社員子息は実費以外の部分は無料でいいんじゃないか。そもそも普通の企業に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修などは充実している感があるため、必
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:いくら若くてもやる気があり、管理職選考会でやる気をアピールできれば誰で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:高い目標に向かって真剣に取り組む社風。生徒に情熱を持っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人手不足は否めませんが、事務ワークであ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:少子化で市場はシュリンクかつ、シェアを食い合う市場のため、質と人が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ワークライフバランスはあまり期待できないので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改善しようと努力しようとする姿勢は伝わる。ここ最近から第三者機関の助言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修関しては、ここ数年力を入れている感がある。業界内では手厚い気がす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修類は充実していふので、最低限必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢問わず誰でもやりたいと手を挙げれば悪いこ
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教務

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
オフィス環境:PCについては専任か時間講師をその有無等で測ってくる生徒保護者もい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:長期に就業する、キャリアアップをするには、日曜日の特別授業等
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:教務職は、サービス業で休みが取れない印象だったが、一般社員・
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
217万円 13万円 0万円 54万円
年収 217万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:アルバイトなのでなんとも言えないですが、時給は高い方だと思います。評価
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:授業は上手くなります。働きがい:人に教えることが好きな人はと
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
オフィス環境:アルバイトは座る席がなく、電話やパソコン業務が満足にできないことが
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:雰囲気がいいと聞いていたのですが、少なくとも私は
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:受験業界ということもあり、伸びしろはまだまだあるのではないかと思いま
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:若い年次から様々な業務を割り当てられるため、成長する機会が多
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:休暇はとれないが、体調不良の場合などは調整して貰える。勤務時
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:受験科目だけでなく、ラボやプログラミング教育など新しい分野の教育にも
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が高いため志望しましたが、求められる仕事量が
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:1日10時間勤務は当たり前多い時は16時間くらい。多様な働き
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:GW休暇あり。評価制度:昇進は多角的に評価されて決まるが、受け持つクラ
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