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株式会社オービックビジネスコンサルタントのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。株式会社オービックビジネスコンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを368件掲載中。ライトハウスは、株式会社オービックビジネスコンサルタントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

オフィス環境:開発部は殺風景なところです。ベンチャーののようなおしゃれな雰囲気は

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:時短で働くようになってしまえば、かなり働きやすい環境ではあると

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:チームOBCという言葉を使用している通り、社員同士の仲は良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月06日

福利厚生:オフィスは綺麗。退職金は３年以上働いた人の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

女性の働きやすさ:女性も割と多い印象だが、管理職の登

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:業績も安定しており、ある程度知名度のあるIT企業

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

2.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:産休育休から復帰される女性は多い。時短勤務の方も多い。チームに

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、寮(借上げ社宅)あり。退職金は3年以上働いた場合支

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回答者：女性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金、時短オフィス環境:オークタワーできれい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:産後復職してる方が多いと思う。時短で退社してもそれを咎める雰囲

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回答者：女性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

事業の強み:基幹業務のソフトウェアとして認知度が高く、一度契約すれば継続的に長く

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:お客様サポート、営業サポートが１月に3回ずつ程あ

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回答者：女性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。長時間の労働や、テレワーク・時差出

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	23万円	8万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与、インセンティブ評価制度:ポイント制インセンテ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:受験料を全額負担してくれる資格がいくつかあります。対象資格以

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:有給の取りづらさはあると思う。平均勤続年数も怪し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

事業の強み:ERPシステムを開発・販売しています。会計、人事給与、販売仕入の１通

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

福利厚生:住宅補助、通勤手当オフィス環境:西

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:働く上で男女の差はありません。休暇も申請して拒否されることは基

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:所謂IT企業という感じではな

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回答者：女性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

評価制度:半年に一回、技術面とマインド面の評価。年功

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:入社前に日商簿記2級の資格取得

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回答者：女性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:MCPと簿記2級の取得は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

女性の働きやすさ:産後に復帰される方がとても

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:休職を取得している人

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:育休産休が整

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:社員の相互尊重を重んじており、優しい人が多いです。組織体制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:育休や産休等を取られている方も多いため、働きやすいと思います。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:風通しはよい企業であると思います。一方で年功序列で、いまど

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:開発部はかなり人数が多いので、最初に配属されたグループで専門

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:働がいはありません。ただ時間をお金に変えているというだけです

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回答者：女性/ 開発部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、育休や産休、時短は取りやすいで

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

女性の働きやすさ:開発部であっても女性は多いため、働きやす

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部ＨＲチー厶給与・就業プロジェクト/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:お客様は中小から中堅企業をターゲットにしているため、来客時

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社オービックビジネスコンサルタント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.obc.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー　２９Ｆ

従業員数	913名
設立年	1980年
資本金	10519百万円
代表者	和田成史
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	710万円
平均年齢	33.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1966件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1664件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1279件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8947件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 商品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業はすべてもれなくついている。あとは、所属部署によって風土... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6633件) 平均年収（正社員） 920 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:アメリカに比べれば圧倒的に低賃金なのに、とにかく従業員に金を... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4893件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:基盤系のエンジニアは基本的に与えられた仕事をこなしていれば、... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3906件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サブリーダー事業の強み:一応組み込み系につよいが、自分がいたのはWeb,オープン系で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2832件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:社員が多い為かあまり社員一人一人を大切にしていない印象です。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メンバー成長・キャリア開発:資格手当が充実しています。私は新卒で入りましたが、研修は丸2... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒の一般的な給与水準でした。評価制度:新卒1年目でしたので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員事業の強み:基幹システムERPの事業に全社的に力を入れており、関わる社員... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2022件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / システムエンジニア / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 役職なし成長・キャリア開発:情報処理試験の受験費用を会社から出してもらえた。回数は決まっ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1602件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / - / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:現場によります。アイエスエフネットに止められることはほぼない... (続きを見る)

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