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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:開発職について、仕様設計からコーディング、テストまでを経験で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:入社前に簿記2級を取得。研修期間としては半年ほどあった。合格

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

2.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はある。入社時に簿記2級やMCPなどは全員

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:簿記の資格やマイクロソフト社のしかくをとることができる。内定

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:自社パッケージ開発なので開発部は上流から下流まで全ての経験を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修は教育に力をいれているように充実していると感じる。ただし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:１年次の時はしっかり研修があるのでIT初心者でも大丈夫です。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:研修は半年かけて行ってくれる。資格手当は他社に比べると簿記以

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:受験料を全額負担してくれる資格がいくつかあります。対象資格以

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:入社前に日商簿記2級の資格取得

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回答者：女性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:MCPと簿記2級の取得は

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:開発部はかなり人数が多いので、最初に配属されたグループで専門

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:働がいはありません。ただ時間をお金に変えているというだけです

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部ＨＲチー厶給与・就業プロジェクト/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発:研修がみっちり行われるため、その面で成長に支援を行っています

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：入社後の研修はOSやネットワークの基礎知識、開発言語の基礎知識を１か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。資格取得等、あ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしようという

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社前に簿記の集団研修を約半年行います。入社直

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係でストレスは少ないです。長時間残業が必要な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前から簿記研修などがあります。研修がしっかりしているので、99%

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり積極的に支援していな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり盛んではない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容である。指摘はあるが特にその後の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな

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会社名	株式会社オービックビジネスコンサルタント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.obc.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー　２９Ｆ

従業員数	913名
設立年	1980年
資本金	10519百万円
代表者	和田成史
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	710万円
平均年齢	33.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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