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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】旧新興財閥系の自由と自己責任、という文化から、財閥系の
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口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:様々な制度が一通りあります。裁量労働制なので、自由度が高いはず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:一通り育休や女性向けの啓発研修などありますが、根本的にメガバン
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口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の専門性を活かせる部署に配属になれば、やりがいを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:数値責任をガッツリ求められるので、結局、仕事にどれだけかかるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ミドル以上の世代では、仕事を通じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:本当の中身は、部署による。上層部が全くいちまいいわでな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:テレワークできる仕事なので、どこでも仕事はできるし、また、高
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】部署によりますし、仕事にもよります。
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事に恵まれるかどうかで、成長スピードは
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口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:根本的に、研究員やコンサルタントは長時間勤務が避けがたい。在宅
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口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:組織重視の流れになり、個人の裁量は相当狭まっている。かつての自由な裁量
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口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:フリーアドレスだけでなく、銀行出身の経営陣が3から4年で変わるのに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:意見を言う機会を設けようとしている部分がある。ベテランは個人が元々強い
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤すると、半強制的に代休をとるように指導がある。仕事の
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口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:銀行本体が動揺する時代になった。銀行員や信託銀行員は、特に若手にお
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:仕事の入り具合がいいと、代休などとってはいられないから、結局
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口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:自分で仕事をコントロールできる部分はあります。裁量労働制の職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:いまのところ、人員整理をしたことはないはずなので、シンクタンクとし
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口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:大企業グループのシンクタンクなわけだから、それなりに大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度などの形の上では一通り整っている。育児休業の取得者もちらほ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署により、仕事の入り方により、人による。自分でコントロール
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:オフィス環境はふつうに良かったが、フリーアドレスを形ばかり導入して
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:三菱系、MUFGグループであることの優位性があり、コンサルティング案
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:日比谷線、神谷町の駅近の森ビル。福利厚生、特に人間ドックなど医療面、貯
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:育休は必ず取れるただし職務負担を落とすことになり、つまらなくて
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:通信教育などには資金
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回答者: 女性/ 研究員補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし評価制度:プロジェクトを率いるためにはプロジェクトリーダーに昇
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