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東京都下水道サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東京都(公務員)の給与体系に準じて決定されるため安定している。ボーナス
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:下水道局との右習えでその劣化版。あまり良いとは思えない。評価制度:評価
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東京都下水道サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:福利厚生はあまりよくない。制度がない。退職金ぐらいだと思う。民間会社な
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:企業型DCや財形貯蓄、退職金もポイント制が導入されていますので、定年後
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
東京都中央区東日本橋3丁目2-3Kiralaビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 部長(GM)
給与制度:年収を定めてから、賞与比率、給与比率に伴い給与が決定される。... 続きを見る
3.5
東京都世田谷区上用賀1丁目7-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業所/ 所長
給与制度:会社全体の予算を達成していれば、賞与で社員に還元すると宣言し... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区千代1-17-1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一部業績連動型なので、毎年状況によって変動がある。為替や原料... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:各々が成果を上げて利益を出すというような仕事ではないのでどう... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2-8-1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:他局の東京都職員との差はなく、安定している。特別区と比較した... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTRビル 5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.1
神奈川県横浜市旭区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:公務員の扱いとなるため、大企業の様に余裕のある給与とは言えま... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田須田町2−23−1天翔オフィス310
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 国際営業
給与制度:営業の場合、基本給では入社する前に協議した上で、納得できた金... 続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北七条西5丁目8-5データビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水道事業部
給与制度:役職無しでは昇給は見込めない。資格を取り管理職にならなければ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年に二回の面談。期初に設定した目標についての中間と期末の評価... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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