3.5

口コミ279件
年収・給与39件
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口コミ(279件)

年収・給与(39件)

女性の口コミ(53件)

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株式会社ラックの平均年収は521万円、年収範囲は290～800万円です（48人の正社員の回答）。

株式会社ラックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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株式会社ラックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
521万円	290~800万円	48人

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収	521万円
回答者の年収範囲	290~800万円
回答者数	48人

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	529万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	427万円	550万円	10人
30~34歳	468万円	650万円	5人
35~39歳	579万円	650万円	7人
40~44歳	589万円	750万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなく、業績によって出るとのことだが、今まで一度も出たことがない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:各種手当はほとんどないが、資格を取得するとある程度の報奨金は出ます。評

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で固定残業代（27時間分）を含む金額が12分割で支給される。退職

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回答者：女性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	3万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:年に一度、年俸が発表される。JTAGなどで技術力が評価される。そこまで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:各社員はグレード別に分けられ、グレードが高いほど給与は高くなる。賞与は

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度とリンクして年1回の目標評価の結果によって年俸が決定する。職位

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ部門/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	42万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制の給与制度会社としては実力に応じた給与体系に移行した。ただ、移行

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制。資格取得奨励金が充実している。コロナ禍によりリモートワークに移

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:平均ぐらいだと思う。新卒は同年代よりは年収は高いように思う。昇給はあま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料面は、記載通りだが、本人のやる気経験次第では天井なく稼ぐことが可能

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サイバーセキュリティ事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:著しい昇給は見られない。資格奨励金制度あり。評価制度:年功序列制度はな

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人事評価は年に一度あります。設定した目標に対する達成度と他のソフトスキ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年俸制評価制度:会社方針で資格取得を目標設定されることがあり、取得でき

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	2万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:賞与はあまりもらえない。評価制度:上司次第によるが、実力はよくみられて

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年俸制評価制度:グレード制で、役職グレードと技術グレードがわかれている

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸のため基本ボーナスなし。残業代は基本給に含まれている。評価制度:年

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	60万円	0万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特になし評価制度:評価制度はあるが、実態が制度にはんえいされていない。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通の会社並の昇級率。評価制度:評価基準が年々ややこしい制度を取り入れ

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:退職金や賞与込みの年俸制なので12で割った物が月給になります。新卒でも

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与の額面はかなり高く見えるかもしれないが、その中には前払退職金やみな

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回答者：女性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	7万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与や住宅手当といったものはありませんが退職金が給与に事前に含まれてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	50万円	0万円	20万円

年収	620万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:常駐先勤務者等については、なかなか現状との乖離があると感じていました。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制度が毎年のように変わるため、翌年の収入が保証されてるとは言えない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーダー候補として、育成されているようで、給与も平均より少し上のため、

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業績評価が給与に大きく影響しており、最高評価と最低評価で100万円程年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸の仕組みがコロコロ変わり、どさくさにまぎれて実質的に給与カットにな

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収を12で割った数でした。評価制度:日本企業なので、緩やかに昇進する

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度が、年俸制であり、残業代が出ないため、労働時間に対して、給与が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与テーブルは存在するが、テーブル上の役職と給与が必ずしも一致していな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当なども含まれた年俸制。裁量労働制を適用していた。評価・昇給は年1回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低いというより、あがらないのは印象的。グレードが上がらないと、昇給がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標評価と能力評価を5段階評価で行なっているが、目標については所属部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、部署によってもかなり波があったようです。ただ、全体的に労働

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株式会社ラックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与の額面はかなり高く見えるかもしれないが、その中には前払退職金やみな

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で固定残業代（27時間分）を含む金額が12分割で支給される。退職

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NECソリューションイノベータ株式会社の年収・給与

3.4

東京都江東区新木場１丁目１８－７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

モデル年収:主任、課長、部長、高度専門職など様々な職級と、給与バンドとは... 続きを見る

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MKIテクノロジーズ株式会社の年収・給与

3.2

東京都中野区東中野２丁目７－１４

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

給与制度:同業他社と比べると普通だと思う可もなく不可もなくだけど高くは... 続きを見る

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株式会社エスピックの年収・給与

3.4

東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:当時は裁量労働制で、深夜残業も、勤務表とは別に申請をあげない... 続きを見る

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アイエックス・ナレッジ株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区海岸３丁目２２－２３ＭＳＣセンタービル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料はとにかく業界他社と比較してもかなり安いです。ボーナスが... 続きを見る

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アイアンドエルソフトウェア株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿７丁目２０－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:入社当時は300万円台でした。それに対しリーダーは1000万... 続きを見る

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株式会社シー・エル・エスの年収・給与

3.1

東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:実際の業務の様子を評価者が見る事はないが、なぜか評価がされて... 続きを見る

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会社名	株式会社ラック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.lac.co.jp/
所在地	東京都千代田区平河町２丁目１６－１平河町森タワー

従業員数	1525名
連結従業員数	2251名
設立年	2007年
資本金	1000百万円
代表者	西本逸郎
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	623万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ラックの平均年収は521万円、年収範囲は290～800万円です（48人の正社員の回答）。

株式会社ラックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	529万円（平均年齢36.5歳）

株式会社ラックの年収・給与

株式会社ラックの年収データ

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