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東日本旅客鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:育児休暇は三年取れます。職場にもよるかもしれませんが、取りやす
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回答者: 男性/ でんきがかり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、育休もとれる。しかし、職場自体があまり働き
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回答者: 男性/ 現業機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思いますが、現場職で泊まりを伴う仕事は
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回答者: 女性/ 駅業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:非現業機関に異動しないと、かなり働きにくい。まわりの理解もない
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回答者: 男性/ 駅社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はどんどん増えており、ただし体力の要する仕事のため、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:産休・育休など休みを取りやすい雰囲気ではある女性管理職はまだま
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性職員や女性管理者は多いと思う。環境も自分は整っているように
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も多く、かてい状況により勤務の要望を出すことは可能
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回答者: 男性/ 非正規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場を目指すための制度はあるが、まだまだ課題は
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて来ている。また、男性の育休の取得も増えて来
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回答者: 女性/ 駅務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。最近では女性の管理職や駅長な
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:現場は夜勤が基本なので、女性はしんどいと感じることの方が多いと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:泊まり勤務があるので働きやすいとはいえないですが制度は充実して
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:徐々に進んでいる印象であるが、定着するとは思えない、特に設備系
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:まだまだ男性管理職の割合が多く、女性の視点が取り入れられていな
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:生理のための静養休暇はあるにはありますが、あまり認知されてませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性設備も昔より充実していて、働きやすい環境に
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回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:現場で働く女性も増え、産休も取りやすい印象。育
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:現業機関でも女性が働きやすいよう、施設の改修が
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:泊まりがきついでも、育休は取れる生
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:生理休暇もあるので、女性ならではの体調面に考
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては泊まり勤務があるため働きにく
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回答者: 女性/ 駅係員、乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。管理職になると休暇は
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:技術系は女性が少なく働きづらさを感じる
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:だんだんと進められてる。年休は普
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回答者: 男性/ 車両メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰もしやすくなってき
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性の数が少ないため相談できる人の
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職にしようという
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回答者: 男性/ 建築士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので、それが大丈夫
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、変わってきつつ
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の比率も年々上昇してきている
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回答者: 男性/ 係職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:育休などは取りたいだけ取れる環
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回答者: 男性/ 設備系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさは全然
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回答者: 女性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は希望すれば必ず
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回答者: 男性/ 指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理者も増えて
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