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兼松コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:店頭ショップスタッフからスタートすることが多く、基本的な接客
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:営業のスキルはついたと思います。あと、携帯に関するスキルもつ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:ドコモの試験を受けて合格すれば給料にも反映されるので、頑張れ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:お客様からのストレスが大きいため、そこに耐えられるようになる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:沢山のお客様と出会えるのでコミュニケーション能力はアップ出来
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:スマホに関しての知識は高まるが、一般企業に通ずるマナー、スキ
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得への援助がある。働きがい:お客様に直接ありがとうを言
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
働きがい:人間関係は働く場所によってまったく異なるのですが、評価してくれる上司が
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:店舗経営や人の動かし方、人のマネジメントは学ぶことができると
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:積極的に上司にキャリアアップをしていきたいと伝えていけば、そ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格手当があるので、資格を取るとお給料が上がる。研修も度々あ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:キャリアの研修制度や資格も充実しており、向上心があれば業界知
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回答者: 男性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:内勤の人たちのデスクワークのための資格制度などはあるようだ働
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:勉強することが多いので暇をしている時間がない。流行に敏感にな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格を取れば、給与が上がる。研修も定期的に行われていた。働き
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得など、自分に身につくことを学ぶことができるのはすごい
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:販売接客のスキルは一定身につきます。理不尽な要求をしてくるお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:新人育成の為のマニュアルが確立していない。人材不足で新人フォローが間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:キャリアで用意されている資格を取るとお店にも自分にも大きく還元される
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:キャリア独自の資格を取得するとその分だけ手当が付く。資格を取
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回答者: 女性/ キャリアショップでの窓口営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:現在は資格を取ればほぼ全額大元からの資格手当が支給されるよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
成長・キャリア開発:新しい機種やサービスが次々に登場する、変化の速い業界です。お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
成長・キャリア開発:この仕事では、単に携帯電話を販売するだけでなく、様々な客層の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】接客が好きならば、極めればショップ内のみなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:新人教育が全く出来ておらず、新入社員の退職が多い。教えられずにいきな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:お客様に対しての接客という意味では色々鍛えられる。しかし、毎日変わらず
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど還元される完全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:ドコモの研修はしっかりしていますが、代理店規模になると期待は出来なく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:ドコモの研修センターで定期的な研修があるので、教育制度はしっかりして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年04月21日
働きがい:お客様からアンケートでお声を頂くことがあります。 厳しいお声もあれば嬉し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:精神的に辛い場面も多かったですが、営業スキルや接客スキルを磨
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】常に仲間意識をしていてひとつの課題を皆で解決し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】仲間意識をしていただくのは結構ですが、意識しす
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:給料にプラスアルファで資格手当が付与されるのでそこはありがた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】売上件数を上げて会社に貢献できてるなというと
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