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兼松コミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:上司と常コミュニケーションは取れていて良い環境には
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストやコンプライアンス重視していると思います。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くはない。キャリアの方針により取り組むべき
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:一スタッフだと支店の方とコミュニケーションを取るこ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。ベテランと新人ばかりで中堅は辞め
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:上司は優しかったです。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:支店の方々の意向で方向性が決まる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:お酒を用いたコミュニケーションが盛んな会社。どの支店でもそ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:数年勤めると他部署へ異動することも可能です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:仲間でおうし仲良くして過ごしているのが現状であります組織体
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、スタッフ同士の距離感がかなり近い場合
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:上司を役職ではなくさん付けで呼んでいました。ダイバ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:上層部がなにをしているか分からず、うえが詰まりすぎ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気で、上司が優しく社員をきちんと見てくれているた
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:関東で勤務していた際は挑戦する機会は沢山あり色々な業務を任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲よくて、プライベートでもご飯に行く人た
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:飲みニケーションズと言われるほど飲み会が多いです。歓送迎会
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:配属先でかなり変わると思うが人により当たり外れはあ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:女の人が多いので、女性は相談に乗りやすいと思う。店舗は基本
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:上の人が当たりであれば、風通しはいいのかなも思う。辞めたく
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回答者: 男性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの商社系かと思う。上下関係がとても厳しい。組織体制
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず組織体制・コミュニケーション:仕事は仕事!プ
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。業績不振だと地方に飛ばされる可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分から退勤してもいいですか?と聞かな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩が60分。それとは別に小休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:売上の事オンリー。トップは現場の事を思ってくれているが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やはり接客である以上混雑具合や応対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:通信会社からのノルマが苦しく、現場で働く社員のことを考
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがあります。そういうノリに合わない人はおすす
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:同じ店舗間では風通しは良いが統括されている方や、上層部とは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は基本的には一時間取ること
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、当時の店長は実力主義で、重要な新規契約
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社風として、上長に対して役職ではなく、〇〇さんとお
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系なので、先輩の言うことは絶対的な雰囲気
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:少し古い気がします。組織体制・コミュニケーション:組織自体
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